segunda-feira, 28 de janeiro de 2013

CHAPA2 EM AÇÃO,VOTE !!


QUEM QUER FAZER TEM PROPOSTAS !!VEJAM

A SEGURANÇA ESTÁ EM NOSSOS PLANOS






Segurança já!

Quem diria que trabalhar nos correios um dia se tornaria uma profissão de alto risco, seja nas agências, seja nas ruas, o funcionário ecetista se sente cada vez mais inseguro para exercer suas atribuições. Os índices de violência e problemas psicológicos, devido às experiências traumáticas, só crescem, enquanto nosso bem estar no ambiente de trabalho, desce em assustadora velocidade. Quem se arrisca todos os dias por nossa empresa, sabe o peso que a falta de segurança traz para nossas vidas.

Lutar por medidas concretas de segurança é uma das principais bandeiras de nossa chapa, sentimos a necessidade imediata de pressionar a empresa, para que ela tenha a mesma vontade de proteger seus funcionários, como tem em aumentar suas receitas e pressionar o trabalhador, para que atinja metas progressivamente superiores.

Nosso projeto de sindicato busca sempre o melhor para nossa categoria ecetista, a luta por nossos direitos continua, venha e se junte a nós nessa caminhada rumo a dias melhores para nós e para nossa empresa.



Wagner Araújo Lopes Jr.
Ativista e candidato a Sec. de Imprensa pela Chapa 2
Carteiro do CDD Ponta Verde

domingo, 27 de janeiro de 2013

A CHAPA2 CHEGOU PRA FICAR:PROPOSTAS


NOSSAS PROPOSTAS


1-GESTÃO PARTICIPATIVA:Atuação nas bases buscando interagir com os principais problemas das unidades interagindo para solução dos mesmos.Neste caso o trabalhador tem vez e voz.

2-INSTITUIR BASES MÓVEIS:instala-se nos setores de trabalho com demanda estrutural do sindicato na capital e no interior buscando interação com o dia a dia do trabalhador e anotando suas demandas,problemas e nescessidades em geral

3-INVESTIR EM FORMAÇÃO:fazer cursos de formação sindical que contemple toda categoria e também os Diretores Sindicais,Delegados Sindicais e Delegados Representantes junto a Fentect.

4-CRIAÇÃO DE POLOS INTERATIVOS DE VIDEOS CONFERÊNCIAS:Neste caso faremos um estudo nas principais regiões do estado e implataremos pilotos com telão e data show possibilitando a interação dos trabalhadores junto às atividades do sindicato,(reuniões,palestras,cursos,planejamentos...),o trabalhador poderar acompanhar as atividades do sindicato ao vivo e inclusive intervir,dando opiniões e fazendo suas falações

5-CRIAÇÃO DE UMA SUBSECRETARIA DE EVENTOS:Que irá promover eventos de lazer e integração consultando o trabalhador para que este direcione aquelas atividaes que melhor o contemple,presando sempre pela saúde financeira de nossa instituição.

6-CRIAR PARCERIA E CONVÊNIOS :Para associados e seus dependentes legais.Este tema quando implatado trará grandes benefícios para você caro associado e seus dependentes pois hoje nosso sindicato não disponibiliza nenhum tipo de recurso para viabilizar o acesso às seguintes áreas:

1-Esporte e lazer:Covênios com academias,Clubes Recreativos que disponibilizem a prática de esportes diversos;

2-Educação:Buscar instituições conceituadas que promova a educação de Cursos Superiores,Idiomas,Cursos Prificionalizantes,Técnicos e outros,para contribuir na formação intelectual e cultural de nossos associados e seus dependentes

7-ESTREITAR RELAÇÃO COM A CIPA:Promover cursos em parceria com a CIPA,promover o diálogo e o debate com os cipeiros buscando aprimoração das atividades e a captação de recursos.

8-MAIS FOCO NOS TEMAS DE CUNHO NACIONAL:

1-Questão Racial
2-Questão da Mulher
3-Anistia
4-Privatização
5-SAP

9-VIABILIZAR SEMPRE A AJUDA FINANCEIRA AO ASSOCIADO:neste caso o associado terá respaudo de ajuda financeira para cobrir despesas com doença grave,assuntos jurídicos e outros,presenvando sempre a saúde financeira da instituição.
10-CRIAÇÃO DE MECANISMOS PARA AVALIAR BIMESTRALMENTE TODOS OS DIRIGENTES SINDICAIS LIBERADOS E TODOS OS FUNCIONÁRIOS DO SINDICATO:este tema terá prioridade na primeira reunião do Conselho Deliberativo,onde será encaminhado propostas para viabilizar e criar ferramentas para por em prática esta proposta.

CHAPA2 ESTÁ NO AR

PESSOAL,

ESTAMOS A TODO VAPOR NO PROJETO DE ESTABELECER UM NOVO MODELO DE GESTÃO NO SINTEC/AL.


CONTAMOS COM TODOS VOCÊS




CHAPA2,O MELHOR PROJETO PRA VOCÊ !!