PLR - Seu Trabalho Suado Vale R$ 272,69
Vale lembrar que esses valores ainda passariam pelas metas da empresa,
isto é, os valores podem ainda serem menores. Será que os valores
máximo vão passar pelas metas? A direção da empresa precisa entender que
uma coisa é o lucro outra coisa é o resultado. A divisão dos lucros independe de metas e o pagamento de resultados independe da empresa ter lucro.
De acordo com os Correios, em 2013 a empresa realizou investimentos da ordem de R$ 575 milhões em sua infraestrutura, assim o lucro foi de apenas R$ 325 milhões. Esse investimento que a empresa fez na sua infraestrutura parece piada. A
categoria sabe o tanto que está sofrendo com a falta de efetivo nos
locais de trabalho, a falta de condições adequadas nas unidades, a falta
de segurança, a sobrecarga e outros problemas. Se o lucro baixo da ECT foi pela incompetência da direção da ECT, os trabalhadores não podem ser penalizados por isso.
O que pode ter de vantajosa na proposta é a limitação entre o menor e o maior valor a ser pago, que não poderá ser superior a 5 vezes.
Vale lembrar que o ideal é a distribuição igual para todos os
trabalhadores. Outro ponto positivo nos critérios é relacionado a
quantidade de faltas, que deixa de existir. O pagamento será pago em
forma de 1/365, ou seja, as faltas injustificadas serão descontadas
proporcionalmente aos dias trabalhados, cada falta descontará 1/365 do valor da PLR.
