sexta-feira, 31 de outubro de 2014

PLR 2013

MRL.:TEM PLR AINDA ESTE ANO ?


Fonte: ‎SINTECT/SC base

*** PAGAMENTO DA PLR 2013 AGUARDA POSIÇÃO DA ECT ***
O resultado de todas as assembleias já foi enviado pela Fentect ao TST. Agora, cabe à ECT dizer se aceita a proposta de ‘mediação’. Ao estabelecer os critérios da PLR 2014, o TST age mais uma vez como RH da Empresa. Entretanto, essa proposta também obrigará a direção dos Correios a recuar, ao menos por agora, na tentativa de vincular os critérios da PLR 2015 – que incluiriam uma avaliação por unidade organizacional – nesse mesmo acordo.

Pela proposta apresentada pelo ministro Ives Gandra, a ECT pagará a PLR deste ano ainda em outubro com o valor mínimo de R$ 614,90 e máximo de R$ 711,00. Esse acordo estenderia os mesmos critérios deste ano para a PLR de 2014. Já os critérios da PLR 2015 continuariam em discussão até o dia 17 de novembro de 2014.

Essa proposta determina que, para a PLR 2014, a direção dos Correios siga o mesmo procedimento proposto para a PLR 2013. Assim, a ECT teria que dobrar novamente a parcela do lucro que é usualmente destinada à PLR (que corresponde a 25% dos lucros divididos aos acionistas), buscando junto ao Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) uma segunda parcela com o mesmo valor.

quinta-feira, 30 de outubro de 2014

OS VALORES DO SEU TICKET ESTÁ CORRETO ?


Informações sobre a diferença nos Ticket´s
Em contato com a DR-SPI fomos informados que os valores das diferenças serão pagas corretamente, diferente do que está lançado no site da Ticket.
Segue abaixo o cálculo das diferenças, considerando a mudança do valor de 28,29 para 30,13 reais:
Diferenças dos 23 vales: 1,84x23= 42,32 reais x 3 (agosto, setembro e outubro)= R$ 126,96
03 folhas a mais: 30.13 x 3 = R$ 90,39 x 3 (agosto, setembro e outubro) = R$ 271,17
Vale Cesta: 1 folha a mais: 30,13 x 3 (agosto, setembro e outubro) = R$ 90,39
Total............................................................................................R$ 488,52
Diferenças dos 27 vales: 1,84x27= 49,68 reais x 3 (agosto, setembro e outubro)= R$ 149,04
03 folhas a mais: 30.13 x 3 = R$ 90,39 x 3 (agosto, setembro e outubro) = R$ 271,17
Vale Cesta: 1 folha a mais: 30,13 x 3 (agosto, setembro e outubro) = R$ 90,39
Total.............................................................................................R$ 510,60



Fonte: Sintect Vp

 


HOJE É DIA DO Atendente Comercial,meus parabéns !





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PARABÉNS AOS ATENDENTES COMERCIAIS: Profissionais comemoram mais uma data especial, mas aproveitam para dar destaque às dificuldades e reivindicar soluções

Dia 30 de outubro comemora-se o Dia do Atendente Comercial. Mais de 27 mil profissionais trabalham no ramo, em 6.437 agências dos Correios espalhadas por todo Brasil. A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) parabeniza esses funcionários, que representam, junto aos clientes, a instituição para a qual trabalham. São eles que lidam não apenas com os serviços postais, mas também os bancários, que têm facilitado a vida de quem, muitas vezes, não tem tempo.

Embora os atendentes tenham o seu dia como homenagem, fica, em todos os outros, a necessidade de lutar contra a insegurança, com a qual eles batem de frente, diariamente. Desde assaltos às agências, devido ao aumento do fluxo de dinheiro, até sequestros, os funcionários estão sujeitos ao pior e mantém sua reivindicação por melhorias, como portas giratórias e vigilantes, com dispositivos de segurança equiparados aos dos bancos.

Além disso, com os serviços bancários, nada mais justo que esses atendentes comerciais tenham sua jornada reduzida para 6 horas, bem como os trabalhadores dos bancos. Com o aumento das responsabilidades, os funcionários dos Correios fazem mais do que a captação e entrega de correspondências, tendo, também, como função, serviços do Banco Postal, que incluem a abertura de contas, pagamentos, empréstimos, recebimentos, emissão de cartões, talão de cheques, entre outros.

Com a sobrecarga de funções, os trabalhadores ainda estão expostos às doenças ocupacionais por esforços repetitivos. E, até o dia 30 de novembro, a ECT quer impor aos atendentes que realizem a prova de certificação (Associação dos Bancos no Distrito Federal - ASSBAN) para avaliar os conhecimentos dos funcionários sobre o Banco Postal e, dessa forma, certificar a sua capacidade de atuação como correspondente bancário. Porém, a empresa se nega a informar o que será feito do cargo dos reprovados no teste. Outra grande preocupação da classe trabalhadora, imensamente subjugada e explorada, com seus direitos privados.

A Fentect ressalta a importância do trabalho dos atendentes comerciais e permanece na luta, representando todos os funcionários, na ânsia de que as demandas sejam cumpridas por parte da ECT, para que os ecetistas tenham mais qualidade de vida no ambiente profissional, além de assegurada a sua segurança e estabilidade. 

http://fentect.org.br/conteudo.php?LISTA=detalhe&ID=2361

terça-feira, 28 de outubro de 2014

NOTÍCIA

Notícias da Categoria

27/10/2014

Veja como fazer reclamações sobre o Postal Saúde à Agência Nacional de Saúde Suplementar

Os alertas que os trabalhadores dos Correios fizeram durante a nossa greve de 41 dias contra o Postal Saúde estão se comprovando na prática. O CorreioSaúde mudou, sim, e mudou para a pior. Desde que o Postal Saúde assumiu a gestão do nosso plano de saúde aumentou o número de problemas, como falta de atendimento, dificuldade em liberação de cirurgia, descredenciamento de diversas clínicas e hospitais e bloqueio de atendimento ao beneficiário por falta de repasse do plano a hospitais.
 
Para combater o discurso da empresa e questionar as decisões do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e da 6ª Vara do Trabalho de Brasília, o Sintcom-PR tem reunido provas de cobrança indevida, tentativa de exclusão de dependentes e de mudanças na cobertura. Se você já enfrentou as consequências da mudança do nosso plano de saúde, envie sua denúncia para o sindicato pelo email sintcompr@uol.com.br.

Os trabalhadores também podem denunciar todos os problemas enfrentados para a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Esta agência regula o funcionamento dos planos de saúde e tem autoridade para investigar possíveis irregularidades e deficiências nas coberturas.
 
A denúncia à ANS deverá ser feita da seguinte forma: primeiramente, você deve registrar a reclamação no Postal Saúde, pelo telefone 0800 888 8116. Com essa ligação, será gerado um protocolo de atendimento.  Com o número desse protocolo,você deve ligar à ANS, no telefone 0800 701 9656, e registrar a reclamação. Para isso, é necessário ter em mãos o número do CPF e carteirinha do Postal Saúde.
 
Quando fizer a denúncia à ANS, envie o número do protocolo para o Sintcom-PR para que possamos acompanharmos o processo. Além de reunir provas de que a mudança na gestão do plano de fato alterou a qualidade do atendimento, as denúncias para a ANS também são mais uma forma de pressionar a ECT. A Agência pode aplicar punições ao Postal Saúde se os problemas constatados não forem corrigidos.

Outra forma de fazer a reclamação dos problemas do Postal Saúde é no prédio da João Negrão. O plano de saúde tem nas dependências da Gerência de Saúde (GESAU) um espaço para atendimento ao público, onde podem ser feitas reclamações referentes ao serviço.
 

quarta-feira, 22 de outubro de 2014

MRL NOTÍCIAS :PLR MAIS UMA REUNIÃO...

Olá pessoal,






Não houve acordo nesta reunião de hoje 22/10/2014.
Apenas foi feita uma proposta pelo ministro para ser encaminhada às assembleias.
PLR de 2013 pagar em outubro,com critérios já aprovados pelas assembleias.
Já a PLR de 2014 fica sem valor,porém,com os mesmos critérios adotados para 2013.
A PLR de 2015 será debatida até  17/11/2014.





Por:Emerson Vasconcelos,MRL-SP

quarta-feira, 8 de outubro de 2014

ACORDO COLETIVO, ...

Fentect adere a acordo e ECT desiste de dissídio coletivo

 

Notícias do TST

(Qua, 08 Out 2014 18:37:00)

O ministro Mauricio Godinho Delgado, do Tribunal Superior do Trabalho, homologou pedido de desistência da ação de dissídio coletivo de greve ajuizado pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). 
A empresa comunicou ao ministro, relator do dissídio, a adesão da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) ao acordo coletivo de trabalho 2014/2015 mediado pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho.
Na ocasião da celebração do acordo – que fixou reajuste salarial de 6,5% –14 dos 30 sindicatos associados à Fentect não haviam aceitado a proposta. No dissídio, a ECT pedia a extensão do acordo aos demais sindicatos. "Em razão da adesão da Fentec, homologo o pedido de desistência, uma vez que não há mais conflito a ser dirimido entre as partes", afirmou o ministro.
]
Com a homologação, a audiência de conciliação marcada para o dia 13/10 foi cancelada.
(Carmem Feijó)
Leia mais:

Notícias do TST



MAIS UM CAPÍTULO DA NOVELA PLR




REUNIÃO DA PLR:
Infelizmente a arrogância da ECT não tem limites. Durante o dia de hoje, apesar de todos os esforços da Fentect em querer resolver logo a questão da PLR 2013, a direção dos Correios demonstra o quanto desrespeita seus trabalhadores ao tentar impor o pacote completo(PLR´s 2013,2014 e 2015), onde nas participações nos lucros de outros anos posteriores colocam metas absurdas e até divisões por região.

A Fentect, com o intuito de atender os interesses dos trabalhadores, refutou a todo tempo, dizendo que a empresa deve negociar imediatamente a PLR 2013, que já deveria ter sido paga, até para que possa cumprir o que o Ministro do TST acordou, que foi divulgar quanto e quando será paga até o dia 15/10.


CHANTAGEM
A direção da ECT chegou ao ponto de ameaçar retirar os 38 milhões que foram conseguidos a mais pra PLR 2013, na reunião que aconteceu no TST, caso a Fentect não aceite o "pacote completo", o que configurou claramente uma chantagem com a categoria.

Daqui para amanhã estaremos enviando nosso informe oficial as bases, denunciando a categoria mais essa falta de respeito da direção da ECT, que não negocia de verdade, e se esconde nas barras do TST.

MRL NOTÍCIA

ACT-2014/2015: ECT retira dissídio coletivo


Senhores, em reunião hoje a tarde, dia 07/10, do Ministro Ives Gandra, vice-presidente do TST, com os representantes da direção da ECT, foi determinado que a ECT desista do processo de Dissídio de Extensão que ela ajuizou logo no dia 01/10/2014,dentro do prazo de 24/09 a 03/10/2014 que o ministro e a própria ECT estabeleceram para que os sindicatos que rejeitaram o ACT realizassem novas Assembleias e aprovassem o ACT; e foi o que ocorreu: além dos 14 sindicatos filiados a Fentect que já haviam assinado mais 5 sindicatos(CE,AM,RS,PE,PR) realizaram assembleias e aprovaram a assinatura do acordo.
Tendo em vista que o sindicato da Bahia está sub-júdice e sem direção, temos 19 sindicatos autorizando assinatura do ACT, quórum mínimo da Fentect(estatutário). Com o pedido de desistência protocolado pela ECT hoje(confirmado),com trâmite acompanhado pelos assessores do Min. Ives Gandra para que o Min.Maurício Goldinho, relator do processo, despache sua extinção.

Então, assim que confirmado e publicado o despacho o mais rápido possível no Diário da Justiça,os assessores do Min. Ives Gandra estarão nos ligando para assinarmos este ACORDO pela Fentect com validade para TODA categoria.
PLR: Amanhã,08/10, ás 10:00h haverá reunião de negociação de PLRs 2013,2014 e2015 com a direção dos correios na UNICO.
A PLR de 2013 que estava bastante adiantada em relação a valores. São 76 milhões para ser distribuído para toda categoria 38 milhões de forma linear e 38 milhões estavamos em discussão se linear ou com critérios.


José Rodrigues, Secretário Geral da FENTECT

segunda-feira, 6 de outubro de 2014

MRL-NOTÍCIA


 
Fentect recorrerá contra decisão judicial a respeito do plano de saúde.



Após adiar o julgamento por oito vezes, a 6ª Vara do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho – 10 ª Região indeferiu no dia 2 de outubro, quinta-feira, o processo judicial da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), lançado em 2013, para barrar o novo modelo de gestão do Correios Saúde implantado pela ECT, em abril do mesmo ano, contra a vontade dos trabalhadores.

Assim que soube da decisão judicial, o departamento jurídico da Fentect já avisou que entrará com um recurso contra tal decisão, visto que este julgamento foi ainda em primeira instância.

A Ação de cumprimento (nº 01113-2013-006-10-00-9 ) na qual a Fentect recorrerá fala a respeito da antecipação dos efeitos da tutela para que seja determinado que a empresa reclamada suspenda imediatamente o Postal Saúde, plano de saúde criado sem prévia negociação e sem o conhecimento dos trabalhadores da reclamada, em flagrante confronto com as determinações fixadas em acórdão proferido em Dissídio Coletivo, bem como aduzindo que após a implementação e migração dos trabalhadores a ele o retorno ao status quo ante se tornará inviável.

"O Correios Saúde é financiado direto pelo orçamento da empresa. A partir do Postal Saúde, o custeio passará a ser de forma atuarial, em orçamento próprio da caixa de assistência", informou o diretor da Fentect Rogério Ubine, deixando claro o motivo de a Fentect não compactuar com o Postal Saúde.


MRL-Dissídio Coletivo

24 min · 
ECT ajuíza dissídio de greve e extensão de acordo fechado com parte da categoria.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ajuizou dissídio coletivo de greve e de extensão do acordo coletivo de trabalho correspondente a 2014/2015, mediado pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Gandra Martins Filho. 

O acordo foi fechado em 24 de setembro, e a empresa se comprometeu a ajuizar o dissídio solicitando sua extensão aos filiados dos sindicatos que não aderiram à conciliação.

O dissídio coletivo foi distribuído ao ministro Mauricio Godinho Delgado, que marcou audiência de conciliação para o dia 13 de outubro, às 16h30. Caso não haja acordo, o processo irá para julgamento na Seção Especializada em Dissídios Coletivo do TST (SDC).


Processo: DCG-22007-73.2014.5.00.0000