Primeira Hora ECT

ACT 2015-2016 acompanhe

Postado por:Hálisson Tenório

17 de setembro · 

 

Companheiros e Companheiras,

Vejam quem ganha e quem perder se a proposta do TST for aprovada por pelo menos mais 3 Sindicatos que ainda estão em greve.

Além disso está garantido somente o "CorreiosSaúde" no nosso ACT 2015/2016.

Agora é com a Base!

Será que no TST conseguiremos algo melhor?

Será que as direções que estão em greve irão "atropelar" o TST como falam caso o reajuste seja 6% e institua o "Mais Saúde" em nosso Acordo Coletivo?

Sigamos ...

Obs. A tabela abaixo reflete os reflexos da GIP 1 e 2 (R$ 350,00) na remuneração.

Campanha Salarial 2015-2016,data para o dissídio

Campanha Salarial 2015-2016,acompanhe

Informativo da Campanha Salarial 2015-2016

Fentect

35 min · 

Sindicatos por todo o País dão sim ou não à greve

FENTECT respeita cada decisão e prossegue na busca por soluções para o ACT 

2015/16

A FENTECT, federação representante dos 120 mil trabalhadores dos Correios, informa que nessa terça-feira (15), em assembleias pelo Brasil, dos 31 sindicatos filiados, 15 sindicatos aprovaram a proposta sugerida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2015/16), com a ECT.

Até o momento, 16 sindicatos optaram pela greve e, desses, apenas um não fará paralisação, Sergipe. Novas assembleias serão realizadas nesta quarta-feira (16).

A FENTECT reforça a importância do poder da democracia nesse processo. Cada sindicato têm direito a ouvir e atender às demandas dos seus trabalhadores. Posicionamentos diferentes refletem decisões, também, diferenciadas. Cabe à federação acompanhar e respeitar o que diz a categoria.

Estados que aprovaram a proposta TST/ ECT

AC
AL
AP
ES
GO
MG (JUIZ DE FORA)
MG (UBERABA)
MS
PE
PR
RO
RR
RS (SANTA MARIA)
SPI (RPO)
SPM-SANTOS

Estados que recusaram a proposta TST/ECT

AM
BA
DF
CE
MA
MG
MT
PA
PB
PI
RS
SC
SE
SP (CAS, SJO, VP)

Agora é pagar pra vê !

FENTECT-NOVA PROPOSTA ECONÔMICA

Nova proposta econômica segue para avaliação em assembléia

TST media acordo e sugere novo reajuste. ECT aceita após insistência do ministro

Em mediação, no Tribunal Superior do Trabalho (TST), nesta sexta-feira (11), representantes dos trabalhadores dos Correios e a representação da ECT se reuniram para debater, mais uma vez, sobre as cláusulas econômicas e os reajustes ofertados pela empresa.

Os representantes dos Correios novamente apresentaram gráficos para tentar justificar a situação financeira atual da empresa. Como proposta, um cenário pelo qual sugeriu anteriormente um aumento linear/gratificação de R$ 150,00, incorporação da GIP no valor de R$ 100,00, ambos pagos em janeiro de 2016, e reajuste dos benefícios pelo índice inflacionário do período referente à data-base (9,56%).Uma outra proposta alternativa, a empresa apresentou reajuste de 3% em agosto de 2015 e 3% em janeiro de 2016, além de reajuste dos benefícios no mesmo percentual apresentado para o primeiro caso.

Após muita insistência do vice-presidente do TST, Ives Gandra, a ECT aceitou o que foi proposto pelo ministro, embora diversas propostas intermediárias tenham sido realizadas, em vão.
Está prevista a apresentação da minuta para segunda-feira. Agora, segue para as assembléias a seguinte proposta final, fruto da mediação do TST:

· Reajuste Linear ao salário, a título de gratificação:
-R$ 150,00 (Agosto/2015)
-R$ 50,00 (Janeiro 2016)
-Incorporado 25% em agosto de 2016, equivalente a R$ 50,00
· Incorporação da GIP:
-R$ 100,00 (Janeiro/2016)
-R$ 50,00 (Maio/2016)
· Aplicar inflação 9,56% em todos os benefícios.
· Demais cláusulas sem alteração
· Redução do compartilhamento do vale-alimentação para:
-NM 01 a 63 - 5% para 0.5%
-NM a partir da 64 - 15% para 5%
-NS 01 a 60 - 20% para 10%

Quanto à cláusula do plano de saúde, essa será reeditada com o compromisso de criar uma comissão paritária para estudar a situação do plano da categoria. Ou seja, cumprir o que consta na Cláusula 28 do ACT.

O Comando de Negociação da FENTECT se reunirá para debater qual encaminhamento será apresentado ás assembleias do dia 15 de setembro.

ESBOÇO DA PROPOSTA DO TST

Por:Hálisson Tenório

Nova proposta TST

O Vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho, convidou as representações trabalhistas para Audiência de conciliação para o Acordo Coletivo de 2015/2016, que ocorreu nesta sexta-feira, 11 de setembro. O convite para a participação da FINDECT, representada por seu Presidente, José Aparecido Gimenes Gandara , Vice Presidente, Diviza (SINTECT-SP) e o Diretor Jurídico, José Aparecido Rufino (SINTECT-TO), veio após a ECT pedir intervenção do TST nas negociações.

O Vice-presidente do TST inicia sua mediação analisando a situação econômica da Empresa, partindo para a análise das propostas que as partes pautaram para a cláusula econômica do ACT 2015/2016.

Após escutar as partes, Empresa e Representante dos Trabalhadores, o Ministro apresentou a seguinte proposta, já aprovada pela Empresa:

Proposta do TST

1. Aumento linear de 150 reais a partir de agosto 2015 e de 50 a partir de janeiro 2016 a titulo de gratificação incorporado em agosto 2016.

2. Incorporação da GIP no valor de 100 reais a partir de janeiro de 2016;

3. Reajuste de 9,56% nos benefícios. Vale alimentação, vale cesta, filhos com deficiência, reembolso creche/babá;

4. Redução do compartilhamento do vale alimentação/cesta para:

      –  0,5% RS 01 a 63;

      –  5% para referência RS 64 a 90 e

      –  10% para RS 01 a 60;

5. Manutenção de todas as cláusulas do ACT 2014-2015;

6. Constituição da Comissão de que trata o caput da cláusula do ACT 28 do ACT 2014-2015 no prazo de 30 dias a contar a partir da data da assinatura do ACT 2015-2016;

7. Antecipação da universalização da Entrega Matutina de correspondência para até o final de 2016, de acordo com os critérios previstos na Cláusula 41 do ACT 2014-2015.

Por:Mundo Sindical Correios

MRL- Informe 12 ACT-2015-2016

Resistencia Mrl

13 min · 

QUINTA-FEIRA, 03 DE SETEMBRO DE 2015. Nº 026

INFORME 012 da Campanha Salarial 2015

ECT NÃO AVANÇA NAS NEGOCIAÇÕES E MANTEM
ATAQUES À CATEGORIA!

Companheiros e Companheiras,

ECT confirma ataque ao plano de saúde.Caso ela não recue em suas intenções, somente a uma grande greve pode segurar nosso plano.

Na manhã desta terça-feira, 01 de setembro a empresa apresentou sua redação para a cláusula 28 – Assistência Medica/hospitalar e Odontológica, e debateu cláusula 41 – Distribuição Domiciliaria.

Como já estávamos alertando, o resultado da proposta apresentada na cláusula 28 é um amplo ataque em nosso plano de saúde com a introdução de um novo plano para os novos funcionários, com cobrança de mensalidades. Sobre a cláusula 41, A ECT apresentou a reedição da cláusula. O comando fez um debate sobre a necessidade de implantar 100% da entrega pela manhã, sem a burocracia e sem a criação das dificuldades impostas, principalmente na triagem por CEP, isso porque em vários locais deste país não existe se quer sistema de CEP, provocando com esta imposição um retrabalho.

O aprofundamento da reestruturação coloca distribuição em segundo plano.Também foi
afirmado que a FENTECT é contrária ao DDA – Distribuição Domiciliar Alternada, e ao CDD Virtual, onde é institucionalizado a dobra, com entregas alternadas.O objetivo da empresa é aprofundar a reestruturação, deixando a entrega domiciliar em segundo plano, não contratando funcionário,forçando  os atuais trabalhadores a  esforços múltiplos.

Quanto ao CDD VIRTUAL, faz que os trabalhadores viajem a todas as regiões sem ganhar
diárias,trabalhando com carga dupla. Uma estratégia da ECT para enxugar o número de carteiros e os custos com os trabalhadores. O resultado é trabalhador doente e perca da qualidade dos serviços.Reafirmamos nossa pauta, reivindicando a implementação do SD com a participação dos trabalhadores, o fim do SAP,das dobras, fim do DDA e do CDD VIRTUAL.

O Comando de Negociação repudia proposta da ECT de ataque ao plano de saúde. O Comando Nacional de Mobilização e Negociação deixou claro, que não aceitará ataque ao nosso plano de saúde, que a cláusula 28 apresentada representa um brutal ataque aos nossos direitos, na medida que retira o correio como gestora e prevê a migração de plano de saúde. Deixamos claro que queremos a reedição da cláusula 28 do atual acordo e não aceitamos mudanças.

Quanto a introdução de uma nova cláusula ”chamada 29” onde retira o direito dos novos,
apresentando um novo plano com cobrança de mensalidade de 6,2% do salário bruto para o trabalhador e 12,98% do salário bruto, para o trabalhar , seus filhos e conjugues , sem contudo a inclusão de pais e mães , além do compartilhamento.O comando disse um sonoro não, nenhuma resolução é superior ao acordo coletivo detrabalho, que tem força de lei. 

Argumento mentiroso, de quem deseja repassar 50% dos custos para os trabalhadores. ECT adota a mesma estratégia utilizada da implantação do POSTALPREV.A estratégia é a mesma utilizada na mudança do plano BD, que passou a contratar os trabalhadores novos em um novo plano - o Postalprev. Afirmou na época que não haveria mudança com os trabalhadores antigos. O que se viu 03 anos após foi, o fechamento obrigatório do Plano BD exigindo a adesão de todos ao plano Postalprev.

O resultado hoje é que pagamos dois planos, o Postalprev e a cobrança extraordinária do
Plano BD. Com um salário bruto miserável, a introdução de cobrança de mensalidade no plano de saúde representa um duro ataque aos ecetistas, que agora terá de arcar com metade dos gastos do plano de saúde. Primeiro a ECT implantou na marra o POSTAL SAÚDE, dizendo que nada mudaria e que seria a modernização do Plano de Saúde, com a introdução de cartão magnético, hoje assistimos o sucateamento do Plano de Saúde, com fechamento de ambulatório e suspensão de atendimento por falta de pagamento.

Não temos nenhum motivo para acreditar na direção da ECT, temos exemplos aos montes das formas de enganar a categoria adotada por esta direção. O objetivo final é sucatear o plano Correio Saúde forçando a migração de todos os trabalhadores ao POSTAL MAIS SAÚDE, sem pai e mãe e com cobrança de mensalidade e compartilhamento. 

Assim chamamos os trabalhadores a aprovar o indicativo de greve para o dia 15 de setembro, mais do que isto devemos aprovar e construir a maior greve da categoria, que será inevitável, caso a ECT continue com estes ataques. Vamos à luta em defesa de nosso plano de saúde, salários e benefícios dignos e por melhores condições de trabalho.Comando Nacional de Mobilização e Negociação Rumo à Plenária Nacional da FENTECT que será realizada, em Brasília, nos dias 04 e 05/09!

Emerson Vasconcelos da Silva MRL-SP (FENTECT) Ueber Barboza MRL-GO (SINTECT-GO) João Neto MRL (SINTECT-SE)