MRL-AL.:INFORMAÇÃO E NOTÍCIA PRA VOCÊ !

quarta-feira, novembro 13, 2013 | Postado por Wilson Araújo |

Muito bem caros leitores, mais uma data com evento fora do comum neste dia12/11/2013 passou e, quem diria, amaioria esmagadora dos trabalhadoresnão foi acometida de uma hecatombe global por que seus sindicalistas aceitaram se reunir com a direção da ECT.

Dentre tantas catástrofes, haviam os que pregavam o fim do plano de saúde, a vitória do peleguismo ao participarem desta reunião, o entreguismo do PCCS da parte dos sindicalistas, um golpe contra a FENTECT armado pelos sindicatos do mal, um método para aprovar o trabalho escravo na ECT, a vinda do Justim Bieber ao Brasil e o fim do mundo em uma imensa chacina cometida por ditadores capitalistas contra os pobres operários comunistas.


Tirando a vinda do Bieber (que foi uma catástrofe mas não foi culpa da ECT), nada, absolutamente nada do que foi anunciado e berrado aos quatro ventos como as trombetas do apocalipse aconteceram. Os comentários que surgem, em todos os cantos agora, são os mesmos: foi uma reunião positiva mas não se pode deixar de ficar alerta pois a ECT não é de se confiar cegamente.

Uma característica, com certeza, saiu favorecida: o diálogo.

Repetirei quantas vezes forem necessárias estas palavras. "Ninguém é menino para achar que o papai noel existe e que o paraíso vem aí a partir de agora." (mesmo que alguns "sindicalistas"de baixo caráter estejam festejando neste momento) Não existe negociação com a ECT sem que haja mobilização permanente, organizada e decidida a ir a luta quando for necessário. Porém, já ficou mais do que claro que fazer pressão com prejuízos aos cofres da ECT, declarar palavras esquerdistas de ordem no microfone e juntar meio punhado de gente com isso para forçar a ECT a "ceder" não é cenário capaz, hoje, de entregar resultados as ECTistas. Pelo contrário, temos visto em outras categorias (bancários, rodoviários, petroleiros, professores, etc) movimentações muito maiores e com cinco vezes mais adesão percentual que a nossa não conseguindo avançar sequer próximo aos 43% só de salário que temos requisitado.

Da empresa há de se esperar o de sempre. Vão dizer que sindicalistas não querem negociar, vão dizer que não devem PCCS a ninguém, vão marcar reuniões e desmarcar em cima da hora, vão dizer que a empresa tá falindo, vão prometer sem cumprir, vão chamar a PM, vão chamar o TST, políticos vão bater a porta na cara dos trabalhadores, etc, etc, etc. Nada disso vai mudar! Mas, poder mostrar a todos que 32 dos 35 sindicatos querem negociar e basta a ECT não ser a " ECT que estamos acostumados a lidar" já é um enorme avanço! Espero ver cada dia menos frases como "É impossível negociar nestes tempos, com essa diretoria na gestão." Não é segredo para ninguém que tenho o maior apreço do mundo pela antiga diretoria da VIGEP mas se o trabalhador vai ter que lidar com esta "nova diretoria" que seja da forma melhor possível, com mais profissionalismo, menos preconceitos, ou seja mais diálogo.Então mesmo que várias ações negativas ocorram de ambos os lados sempre será muito bem vindo o diálogo, mesmo em greve, das partes.

Já o diálogo entre grupos sindicais parece ter um caminho ainda mais longo a ser traçado até que estes possam falar fraternamente. Egos, egos e mais egos ainda falam muito alto ao ponto das mesmas mentiras de sempre ainda serem utilizadas contra inimigos sindicais, inexistência de conversas entre lideranças eleitas pelos trabalhadores para lidar com assuntos referentes a todos e um seriado de mágoas passadas que mais parecem frustrações de amores antigos mal resolvidos continuam pulsantes no meio sindical. Estou apelando ultimamente até para o divino sobrenatural para ver se esse problema da falta de confiança entre sindicalistas é ao menos amenizado. Mas a coisa ta difícil de resolver viu.

Com o passar do tempo, veremos se desta reunião teremos soluções que prestem ou se será maisperda de tempo precioso na vida dos trabalhadores. Dia 14 está chegando com a declaração de sentença do postal saúde e dia 27 tem nova reunião em BSB. Infelizmente recebi notícias de que a ECT continua intransigente quanto ao assunto PCCS e isso me deixa muito triste pelo tempo que gastei organizando esse assunto entre meus pares sindicais. Mas, no geral, as pautas destacadas foram muito boas e se todos tiverem um mínimo de bom senso, somado a boa vontade em negociar será  possível avançar em alguns pontos. Assim viveremos não esperando como a frase popular diz (assim espero) mas mobilizando cada vez mais e instruindo o trabalhador sobre o que tem acontecido.

Leia a ATA da Reunião da ECT e os Sindicatos 12/11/2013

Wilson Araújo

MRL-AL.:APOIA,NEM UM DIREITO A MENOS !!!

 PCCS 95 - CALOTE NACIONAL

quarta-feira, novembro 13, 2013 | Postado por Junior Solid |

PCCS 95:

Empresa pretende dar CALOTE nacional, inclusive nos estados do Mato Grosso e Rio Grande do Sul onde ela já incorporou, ameaça retirar os step´s e fazer os trabalhadores devolverem o que já foi pago

No dia 11/11/2013 as direções doSINTECT/CAS e do SINTECT/VP, acompanhados de suas respectivas advogadas estiveram presente na Vice- Presidência de Gestão e Pessoas da Administração Central dos Correios em Brasília, para discutir o descumprimento da incorporação dos STEP´s do PCCS 95 nos salários dos trabalhadores que fazem jus deste direito, conforme o acordado no dia09/08/2013 dentro da Justiça Trabalhista de São Jose dos Campos.

Nesta reunião com a VIGEP, ficou muito claro para os representantes dos dois sindicatos, que a empresa continuará fazendo todo tipo de manobras para continuar dando o “CALOTE” nos trabalhadores. Vejam a explicação da ECT, que tentam explicar o inexplicável:

Segundo a ECT, houve a compensação dos STEP´s concedidos nos Acordos Coletivos de Trabalho nos anos de 2004, 2005 e 2006 e que por isto a maioria dos trabalhadores não tem nenhum step para ser incorporado, tendo apenas o retroativo para receber.

Lembrando que este assunto já foi exaustivamente debatido dentro do processo, onde esta tese da ECT foi derrotada dentro dele.

Sendo assim os representantes dos dois sindicatos CAS e VP, REPUDIARAM VEEMENTEMENTE a direção dos Correios, reafirmando contrariedade na argumentação da empresa, que mais uma vez ressuscita esta tese, que vai contra a decisão da justiça que diz que “NÃO” tem compensação de adiantamento de STP´s.

Não resta duvidas que a ECT esta agindo de má fé, pois na reunião do dia 22/02/2013 em nenhum momento os representantes da empresa questionaram os cálculos do perito da justiça, e tão pouco na reunião que ocorreu no dia 09/08/2013, dentro da JUSTIÇA DO TRABALHO também não tocaram neste assunto, pedindo apenas que o perito apresentasse uma lista com as referencias que os trabalhadores tinham direito, ao invés de valores. 

Agiram de má fé, SIM! Se não tinham a intenção de incorporar os step´s que dissessem na audiência, não criando expectativas nos trabalhadores, fazendo de palhaços: seus empregados, os representantes sindicais e a JUSTIÇA!

DIRETOR REGIONAL NÃO TEM PODER

Segundo o Sr. Idel Profeta, Superintendente da Vice Presidência de Gestão e Pessoas que conduziu a reunião por parte da empresa, o Sr. Joseph Valença, Diretor Regional do Interior de São Paulo, não tinha poder de assinar a ata do dia 22/02/2013, afirmando que o Correio iria incorporar os step´s. Duas perguntas que merecem respostas:

1° pergunta: Então para quer serve um Diretor Regional, se eles não apitam nada?!

Alias, na DR/SPI nem parece ter Diretor Regional, uma vez, que o Joseph Valença sempre some quando os problemas aparecem, nunca resolve nada, e joga tudo para Brasília.

2° pergunta: O Sr. Joseph Valença criou expectativas falsas nos trabalhadores, qual será a sua punição?! 

Uma vez que não tendo poder para isto, assinou a ata dando a garantia que a incorporação seria feitaaté março/2013. Sendo assim agiu de má fé também, e no mínimo tem que perder o cargo que exerce, já que o mesmo não sabe quais são suas atribuições, e o que ele pode e não pode fazer. Se a empresa fosse realmente séria, o Sr. Joseph Valença não estaria neste cargo a muito tempo.

POLÍTICA DE “CALOTE” NA INCORPORAÇÃO DOS STEP´S DO PCCS 95 ESTA EM CURSO EM TODO PAÍS

Os advogados da empresa, presentes na reunião, disseram que a política adotada no processo de Campinas e Vale do Paraíba, também serão implementada nos demais processos que estão rolando em todo país.

Citaram como exemplo o SINTECT/GO, que se encontra numa situação parecida com a de Campinas e Vale do Paraíba, onde a empresa tem prazo de incorporar os step´s até o dia 20 de dezembro de 2013, e os advogados junto com os representantes da ECT já disseram que não irão incorporar estas referências na folha de pagamento dos trabalhadores do estado de Goiás, pelo mesmo entendimento de que os step´s já foram pago antecipadamente nos Acordos Coletivos de 2004, 2005 e 2006.

Agora PASMEM! Nos estados em que a empresa incorporou os step´s, como Mato Grosso e Rio Grande do Sul, a empresa ameaça retirar a incorporação, e diz mais, que os trabalhadores terão que devolver o já foi pago. Brincadeira?!

Como podemos notar, a política de CALOTE na incorporação dos step´s do PCCS 95 esta em curso em todo país. E os trabalhadores de todo país precisam tirar um política unificada para combater esta política de CALOTE da ECT, onde os sindicatos estão ganhando as ações mas não estão levando, e aqueles que tiveram os step´s incorporados em seus salários sofrem a ameaça de ter que devolver o dinheiro, como o caso dos companheiros do Mato Grosso e do Rio Grande do Sul, citados como exemplo pela empresa.

RESULTADO DA REUNIÃO

Os representantes do SINTECT/CAS e do SINTECT/VP solicitaram os documentos contendo todos os procedimentos de pagamentos, bem como os cálculos realizados pela ECT, no que a empresa respondeu que todos os documentos solicitados serão disponibilizados nos autos do processo até o dia29/11/2013, e repassaram aos dois sindicatos apenas uma cópia de mídia com os cálculos feitos até então.

As advogadas de ambos os sindicatos já estão trabalhando juntas para tomarem as medidas cabíveis.

Os dirigentes sindicais dos dois sindicatos, logo após a reunião se reuniram, e em comum acordo decidiram esperar quais as ações jurídicas que as advogadas farão, para logo em seguida convocar assembleia e junto com os trabalhadores das duas regiões que já se encontram em “ESTADO DE GREVE” deliberarem quais ações políticas serão tomadas.

A consenso nas direções dos dois sindicatos, da necessidade de organizar uma Campanha Nacional Contra o Calote da Incorporação dos Step´s do PCCS 95, uma vez, que a ECT tem atacado os trabalhadores de todo o país. Inclusive ameaçando retirar daqueles que já estão recebendo.

VAMOS UNIFICAR A LUTA POR NENHUM DIREITO A MENOS, E AVANÇAR NAS CONQUISTAS 

ATA DA REUNIÃO DOS SINDICATOS COM A ECT(VIGEP).

MRL-AL.:PCCS 1995,Goias sai na frente !

PCCS 1995: Justiça determina que Correios se estruturem para cumprir decisão

Está terminando o novo prazo dado pela Justi-ça para que os Correios cumpram o PCCS 1995. Em agosto, quando findaram os 60 dias iniciais estipulados para o realinhamento dos trabalhadores de Goiás no PCCS 1995, a direção da ECT reivindicou uma prorrogação: mais 200 dias úteis (cerca de 9 meses). O juiz João Rodrigues Pereira, do Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região, indeferiu o pedido e determinou que a Empresa se “estruture fisicamente” para cumprir, dentro do limite máximo de 120 dias corridos (4 meses), o realinhamento dos trabalhadores em Goiás. Desta vez, se não cumprir o prazo, que termina em dezembro próximo, a ECT deverá pagar multa diária de R$ 1 mil. Se a direção dos Correios não cumprir com a obrigação, o Sintect-GO deverá convocar os trabalhadores para uma grande paralisação. Não há justificativas para novas prorrogações do prazo de cumprir essa obrigação, pois a decisão já transitou em julgado e não cabe recurso. Portanto, é dever da Empresa cumpri-la integralmente. Goiás novamente pioneiro A determinação judicial de realinhar os trabalhadores no PCCS 1995 é mais uma decisão inédita em todo o País conquistada pelo Sintect-GO. A decisão irá promover um verdadeiro salto salarial para os ecetistas em Goiás. O aumento pode chegar a 35%, e o ganho será maior entre aqueles que atenderam à orientação do Sindicato e permaneceram no PCCS 1995, assinando o termo de não aceite do PCCS 2008. A decisão que obriga a ECT a promover o realinhamento data de 18 de junho, e foi dada pela juíza Ana Lúcia Ciccone de Faria, do Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região. A juíza determinou que os Correios efetivem o realinhamento salarial de todos os trabalhadores da DR/GO, a partir da concessão das progressões por antiguidade e mérito (steps) devidas a cada um. Estima-se que 3 mil ecetistas sejam beneficiados por esta ação do Sindicato. A decisão faz parte da Ação Civil Pública do PCCS 1995, ajuizada pelo Sindicato, e que é um primeiro passo denominado “obrigação de fazer”, quer dizer, de realinhar os trabalhadores, concedendo as progressões por mérito e antiguidade que deveriam ter sido aplicadas. A segunda etapa é a “obrigação de pagar”, quando a Justiça deverá exigir que a Empresa faça o ressarcimento dos valores devidos pelas progressões que deveriam ter sido concedidas, mas que foram negadas pela ECT desde 2005. Trabalhador, entregue sua documentação ao Sintect-GO Enquanto transcorre o prazo dado pela Justiça aos Correios, a equipe jurídica do Sintect-GO continuará reunindo a documentação dos trabalhadores filiados relativa à ação do PCCS 1995. Além de conferir se o alinhamento que será efetuado pela Empresa é o correto, a assessoria jurídica, no momento oportuno, vai requerer, individualmente, o pagamento retroativo dos valores referentes aos steps que deixaram de ser concedidos. Em breve, a Diretoria Colegiada percorrerá as unidades do interior para receber a documentação. Para agilizar, é importante que cada trabalhador tenha em mãos: cópias dos documentos pessoais (RG, CPF e comprovante de endereço).

Fonte/Autoria: Daniela Martins • Assessora Sintect-GO

PCCS 95-Vitória dos Trabalhadores de Alagoas

PCCS 95 - Vitória dos Trabalhadores de Alagoas

quinta-feira, novembro 21, 2013 | Postado por Junior Solid |

Vitória dos trabalhadores de Alagoas, a Justiça do Trabalho determina cumprimento da ação das referências salariais, promoções por antiguidade devem ser implantadas imediatamente nos contracheques dos trabalhadores. Temos que parabenizar o Sindicato de Alagoas (Sintect-AL), que conseguiu mais uma vitória para a categoria dos Correios. O advogado do sindicato Tácio Cerqueira, requereu na Justiça do Trabalho e esta determinou o imediato cumprimento da sentença referente a ação das referências salariais. A decisão saiu ontem (20/11) e obriga a ECT, por meio de Mandado de Obrigação, a implementar e pagar no prazo de 30 dias, através de inclusão nos contracheques dos trabalhadores envolvidos na ação, as promoções por antiguidade previstas no PCCS implementado em 01.12.1995. 


Caso a ECT não cumpra a ordem judicial, será de início multada em R$ 10,00 (dez) reais por dia. Insistindo no não cumprimento da ação, a multa passará a R$ 200,00 (duzentos reais) por dia em favor de cada empregado prejudicado, na forma do art. 461, § 6º, do Código do Processo Civil.

O Sintect-AL já determinou a assessoria jurídica que acompanhe o cumprimento dos prazos por parte da ECT e, caso a mesma não obedeça a Justiça e se negue a implantar e pagar as referências salariais devidas, que seja imediatamente protocolada denúncia na Justiça do Trabalho para que os Correios paguem as multas em favor dos trabalhadores.

Para o presidente do Sintect-AL, Altannes Holanda, a determinação da Justiça do Trabalho, após pedido do Sindicato, é resultado do compromisso e do cuidado que sua gestão vem tendo com os ecetistas alagoanos.

 “Além de dar prosseguimento ao trabalho do companheiro Balbino, nossa missão será de cada vez mais defender os interesses da categoria e provar na prática que os diretores do Sintect-AL tem compromisso com a classe trabalhadora e incansavelmente vem honrando com o voto dado por cada ecetistas nas últimas eleições. Portanto, pela legitimidade a nós concedida através do voto de confiança de cada ecetista, iremos trabalhar cada vez mais para que a categoria esteja sempre bem representada e jamais caia nas mãos de oportunistas mal intencionados que se perdem nos discursos vazios em época de eleição e continuam tentando confundir e dividir a categoria diariamente." Finalizou Altannes.

Quanto ao pagamento dos retroativos referentes a ação, estes continuam em trâmite na Justiça do Trabalho e sendo acompanhados pela assessoria jurídica do Sintect-AL para que tenham maior celeridade. O interessado em maiores informações pode ligar para o sindicato e falar com o advogado Tácio Cerqueira, sempre as terças-feiras, a partir das 15 horas.

Fonte: Sintect-AL

MRL-AL.:Vale Cultura,acompanhe !

 Cinquentinha a Mais no Bolso.

quarta-feira, agosto 28, 2013 | Postado por Wilson Araújo |

Ainda não foi negociado em mesa no Acordo Coletivo de Trabalho, mas já é pelo menos a terceira vez que a mídia (sendo em uma delas entrevista com o presidente da ECT) noticia o pagamento do vale cultura aos trabalhadores da ECT. 

O que todos geralmente perguntam primeiro é qual é o valor deste vale. Na prática, o trabalhador receberá R$ 50,00 menos o valor de contribuição, este variável em relação ao salário.




Trecho retirado do site EBC:

"O decreto estabelece os percentuais do benefício que vão ser descontados dos salários dos trabalhadores. Para tanto, é levado em conta a faixa salarial:

• 2% para os beneficiários que recebem até um salário mínimo mensal (R$ 678);

•  4% para os que ganham entre um e dois salários mínimos (R$ 1.356);

•  6% para quem recebe entre dois e até três salário mínimos (R$ 2.034); 

• 8% para quem ganha entre três e quatro salários mínimos (R$ 2.712) e 

• 10% para quem tem rendimento acima de quatro salários mínimos.

Dessa forma, um trabalhador que ganha um salário mínimo, que queira receber o vale-cultura e cuja empresa aderir ao programa, terá R$ 1 descontado mensalmente de seus vencimentos, para receber os R$ 50 do vale. Em outro exemplo, no caso dos profissionais que ganham entre quatro e cinco salários mínimos, o desconto será de R$ 5 mensais para receber o benefício."

A segunda pergunta que geralmente me fazem é com o que (produtos ou serviços?) poderemos gastar com esse dinheiro. A intenção do programa é financiar dinheiro que será gasto com "produção cultural", seja ela de qualidade duvidosa ou não.

Aqui vai um pequeno comentário particular: 

Não importa o que eu como cidadão penso ser cultura, de qualidade ou inadequada. Havendo sido produzida no campo da cultura (literatura, circense, música, teatro, filmes, revistas, jornais, poesia etc) e estando devidamente legalizada tá valendo. Porém, segundo recentes declarações do governo federal existirá cultura que pode ser adquirida e cultura que não poderá ser adquirida. 

Exemplo disso, é que após anúncio de que esse valor poderia ser utilizado para pagar TV por assinatura houve"descontentamento da classe cultural no país", o que levou o MinC (ministério da cultura) a dizer que será excluído esse item da lista. Para mim seria ótimo poder gastar esses R$50,00 pagando assinatura de internet 3G pois nenhum canal de transmissão de cultura hoje é maior que a internet. 

Até o princípio de Outubro deve existir nova instrução normativa sobre o que pode e o que não pode ser comprado. Parecido com o caso do ticket alimentação onde pode comprar comidas, mas não pode comprar bebida alcoólica. Exatamente aqui nos deparamos com um segundo problema a ser superado: a rede credenciada que irá vender produtos culturais. É imprescindível que haja facilidade para credenciamento do pequenos fornecedor ou pequenos vendedor de produtos culturais, pois corremos o risco de esbarrarmos na falta de opções para compras, empurrando o cliente para as grandes redes de vendas ou para a ilegalidade como a troca do crédito por dinheiro. 

Sabe-se que o valor pode ser acumulado todo mês sem prazo para expirar mas não se tem notícias ainda sobre a possibilidade de utilizar o vale como fonte de pagamentos em produtos com parcelamentos ou para cursos. Ou seja, se a pessoa quiser comprar algo da lista com valor alto vai ter que esperar ter crédito suficiente acumulado para depois adquirir. Claro, que se o governo e as operadores quiserem podem permitir, na aquisição de cursos por exemplo, que seja bloqueado previamente o valor a ser pago no futuro. 

Exemplo: quero fazer um curso de inglês que custa R$ 130,00 reais por mês, durante 36 meses e quero utilizar mensalmente R$30,00 do vale cultura para pagar isso ficando ainda com R$ 20,00 para demais gastos. SE (e somente SE) o governo e operadoras quiserem pode existir a possibilidade de utilizar os créditos do vale para pagar parte do curso repassando mensalmente para a escola de inglês o valor combinado automaticamente. No caso acima, poderia ser assinado um contrato anual (com necessidade de renovação) onde fica expressa essa negociação. Hoje, todos os cartões que conheço no modelo pré pago não permitem uso do mesmo para contratos de parcelamento. Ou se tem para pagar integral o valor do produto no momento ou usa para abater do montante total em pagamento à vista, tendo o cliente que completar no ato da compra o restante do débito é claro.

A terceira pergunta que mais escuto é se o valor a ser pago pela empresa pode ser maior que R$ 50,00 o

que leva, obviamente, ao questionamento de como será feita a correção anual para aumentar esse pagamento. Bom, sendo muito franco ainda não encontrei essa informação. Infelizmente, tenho notícias de que desde 2009 o valor de R$ 50,00 é o mesmo, temos"benefícios" como o salário família que tem correção anual irrisória e dificilmente veremos empresas pagando valores maiores do que os cinquentinha já que não existe incentivo para isso. 

Vou colocar abaixo o que a empresa Ticket noticia sobre o assunto:

Aspectos importantes sobre o vale cultura:

1. O Vale Cultura será prioritariamente concedido em meio magnético; 
2. Deverá ser fornecido ao trabalhador que receba até 5 salários mínimos mensais; 
3. Caso a empresa queira fornecer o vale cultura aos trabalhadores com renda superior a 5 salários mínimos, deverá garantir que os trabalhadores com renda até 5 salários mínimos sejam totalmente atendidos; 
4. O Valor mensal do vale cultura será de R$ 50,00 mensais; 
5. Os trabalhadores com remuneração até 5 salários mínimos mensais, poderão ser descontados em no máximo 10% do valor do benefício; 
6. Os trabalhadores com remuneração superior a 5 salários mínimos poderão ser descontados entre 20% e 90% do valor do benefício; 
7. O Valor gasto com a aquisição do vale cultura poderá ser deduzido do imposto de renda, respeitando o limite de 1% sobre o valor devido para empresas tributadas com base no lucro real; 
8. Poderá ser lançado como despesa operacional; 
9. O Vale Cultura não se configura como rendimento tributável ao trabalhador, não tem natureza salarial, nem constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou FGTS.

Pelo menos mais 3 empresas ( VR, ComproCard e GreenCard) estão com produtos Cartões Vale

Cultura, já disponíveis no portfólio. A Alelo provavelmente será opção de empresa a se conveniar ao governo oferecendo também cartão magnético. Como já citado, há grande preocupação quanto a normatização desses contratos entre empresas que vão efetivamente vender os produtos (as lojas e redes que servem como atravessadores do que é produzidos pelos cultos ou não tão cultos artistas ou não tão artistas) e o governo que vai pagar esta conta com dinheiro dos impostos. Não foi observado por mim, por exemplo, como os pequenos produtores de artigos artesanais ou de material ambulantes (artistas de rua, poetas de esquinas, circos clássicos, bandas iniciantes em pequenos shows, etc ) serão incluídos nestas redes de credenciamento das gigantes como a VR e Ticket.

Notemos que não bastará ser um produtor de cultura. Tem que ter contrato com essas empresas ou então será marginal, no sentido mais puro da palavra, quanto ao programa de incentivo a cultura. Aguardo o dia 06 de Outubro com grande ansiedade (data provável de lançamento da normativa) e pelo dia 11 de Outubro que é quando a ECT já deve ter discutido com as representações sindicais o benefício. Muito ainda tem que se trabalhar para que este cinquentinha (que na verdade não é bem cinquenta né ...) chegue aos nossos bolsos mas vamos fazer o possível para construir o melhor para nossos trabalhadores.

Wilson Araujo

MRL-AL.:Campinas e região se mobilizam para greve em dezembro.

Trabalhadores dos Correios de Campinas aprovam greve para Dezembro pelo pagamento dos passivos do PCCS1995

Depois de vários calotes da ECT no pagamento dos passivos do PCCS1995, trabalhadores de Campinas e Região aprovam Estado de greve permanente e greve para Dezembro.

Por volta de 100 trabalhadores dos Correios da base de Campinas e região participaram no dia 6 de novembro de 2013 de assembleia geral do Sintect-Cas – Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região, para deliberar sobre o calote que a ECT vem fazendo nos passivos trabalhistas referentes ao PCCS 1995 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
Os trabalhadores dos Correios indignados com o descaramento da ECT de descumprir decisão judicial, aonde obriga a ECT incorporar referencias salariais nos salários de vários funcionários da empresa, lotaram a assembleia para dar uma resposta aos caloteiros que dirigem os Correios.
O calote se refere a um processo judicial movido desde 1998 pelo Sintect-RSP (que na época era a fusão do Sintect-CAS com o Sintect-VP) em torno das referências salariais não pagas no PCCS 1995 – Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Correios.
Depois de muito debate sobre o processo e as malandragens que a ECT vem se utilizando para fugir das suas obrigações e todas as demandas da categoria, os trabalhadores decidiram por unanimidade votar o Estado de greve e esperar até o final de Novembro para organizar uma grande greve na região, a fim de ir para Bauru, sede da DR-SPI, cobrar pessoalmente da Diretoria Regional este passivo trabalhista.
Os trabalhadores dos Correios de Campinas também criticaram a postura divisionista da diretoria do Sintect-VP (Sindicato dos trabalhadores dos Correios do Vale do Paraíba) que chamaram os trabalhadores daquela região a fazer um único dia de greve (01 de novembro), sem comunicar o Sindicato de Campinas e desta forma enfraquecer a luta conjunta, pois ambos são partes no processo do PCCS1995.
Independente da postura divisionista da direção do Sintect-VP, os trabalhadores de Campinas aprovaram defender os grevistas que aderiram a este único dia de greve, e lutar juntos com o Sintect-VP para que a ECT não penalize com falta injustificada estes trabalhadores.
Como meio de desarticular os trabalhadores de Campinas e Vale do Paraíba, Idel Profeta, assessor do Vice-presidente da VIGEP – Nelson Luiz de Oliveira Freitas do PT marcou reunião com o Sindicato de Campinas e com o Sindicato do Vale do Paraíba no dia 11 de novembro, em Brasília a fim de explicar o motivo do calote.
Neste sentido, os trabalhadores dos Correios de Campinas decidiram que neste mês de novembro vão denunciar estes diretores caloteiros, mobilizar a categoria e se articular com os trabalhadores do Vale do Paraíba a fim de preparar uma greve por tempo indeterminado em dezembro, juntando a luta dos passivos do PCCS1995 com a luta contra o golpe do Postal Saúde.   

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MRL-AL.:E os demais sindicatos,o que farão ?

ocumento Protocolado no Gabinete da DR/Roraima

Boa Vista-RR, 01 de novembro de 2013.

SINTECT/RR OFÍCIO Nº 053/2013

 

 

À

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Sr. Wagner Pinheiro de Oliveira

MD Presidente

A/C VIGEP

Vice-Presidente de Gestão de Pessoas

Sr. Nelson Luiz Oliveira de Freitas

Brasília/DF

 

c/cópia

Diretoria Regional de Roraima

Ilma. Sra. LUCIA MARIA MARTINS DE MATOS

MD. Diretora Regional

N E S T A/

 

 

ASSUNTO: Reunião (CT/VIGEP 2326/2013).

 

 

Senhor Presidente,

 

 

Vimos através do presente, informar que o SINTECT/RR não participará da reunião convocada por esta Diretoria, haja vista a forma equivocada e desrespeitosa de tal convocação, que ignora a organização da categoria em nível nacional, através da FENTECT.

É no mínimo estranho um convite direcionado aos 35 presidentes dos sindicatos dos Correios, para participar de reunião em Brasília no dia 12 de novembro de 2013, com o intuito de, segundo a CT/VIGEP 2326/2013, “dar continuidade às discussões dos assuntos constantes da pauta de negociação”, quando é sabido que o TST reafirmou, mais uma vez, que somente a FENTECT – Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares – é a parte legítima para representar e negociar nacionalmente em nome dos trabalhadores dos Correios.

Esperamos que a ECT demonstre suas verdadeiras intenções de negociar a pauta dos trabalhadores com a FENTECT e seus sindicatos filiados, respeitando no mínimo o Acórdão do TST, a começar pela não insistência em aplicar o golpe do Postal Saúde, pois esse é certamente o objetivo maior dessa reunião, sem a presença da FENTECT.

 

Sem mais, esperamos que essa Direção convide a FENTECT para debater, com a maior brevidade possível, os problemas ocasionados pela ECT no pós-greve.

 

Atenciosamente,

 

 

Ariomar Farias de Lima

Presidente

MRL-AL.:Anistia,um direito pelo qual lutamos

QUANDO O INIMIGO TE CONVIDA (?)

Direção da ECT quer usar reunião paralela com presidentes de sindicatos para atacar o Plano de Saúde dos trabalhadores

Direção da ECT chama reunião só com presidentes de sindicato, sem a Federação Nacional, fingindo negociar as reivindicações da categoria

No dia 24 de outubro a direção dos Correios enviou aos sindicatos um convite para reunião em Brasília no dia 12 de novembro.

O convite da ECT (Empresa de Correios e Telegrafos) para os presidentes de Sindicato é supostamente para negociar a pauta da categoria. Para um trabalhador desavisado pode até parecer que a Direção da ECT está realmente preocupada em negociar as questões pendentes da pauta de reivindicações apresentada na campanha salarial. Mas isso só é possível para quem ignora o histórico das últimas três campanhas salariais nos Correios.

Para entender o golpe que está por trás da reunião convocada pela ECT para a próxima terça-feira, dia 12 de novembro, basta analisar o que vem acontecendo nas últimas campanhas salariais.

Vamos aos fatos:

1. ECT não quer negociar nada - Nos últimos três anos, a direção da empresa, de forma totalmente intransigente, não negociou nada das reivindicações dos trabalhadores nas campanhas salariais. Em 2011, 2012 e 2013, levou as negociações para o TST – Tribunal Superior do Trabalho - para se esconder detrás do Poder Judiciário, a fim de aplicar reajustes miseráveis e a privatização do Plano de Saúde dos Correios.

Pergunta: Então porque, depois de terminada a campanha salarial. a direção da ECT convoca os presidentes de sindicatos falando em "negociação"?

Conclusão: Se na Campanha salarial, aonde a ECT é obrigada por lei, a estabelecer, de comum acordo, um Contrato Coletivo de Trabalho, ela não queria negociar nem o “vale peru” da categoria, ou seja, um ticket extra de final de ano para os trabalhadores dos Correios; é evidente que a direção da empresa não vai tomar nenhuma iniciativa no sentido de negociar os interesses dos trabalhadores agora, sem pressão das bases, sem greve, sem mesa de negociação. Trata-se, portanto, de mais um ataque à categoria.

2. A ECT não respeita a representação dos trabalhadores – Por diversas vezes, nestes últimos anos a Direção da ECT afirmou que não iria negociar com o Comando Amplo (41 membros) de trabalhadores ligados a Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores dos Correios).  A ECT queria negociar no esquema balcão de negócios, exigindo que a Fentect apresentasse apenas 07 negociadores. Neste formato, a ECT sempre comprava quatro membros do Comando para que a sua vontade fosse acatada nas negociações.

Pergunta: Então porque, depois de terminada a campanha salarial, a direção da ECT convoca 36 presidentes de sindicatos com passagem e hospedagem pagas pela empresa?

Conclusão: Se na campanha salarial deste ano, o Comando Amplo da Fentect (41 membros) precisou bloquear a entrada do Edifício Sede dos Correios de Brasília, sentando em frente às suas catracas, para que a ECT aceitasse receber todos os representantes dos trabalhadores na mesa de negociação; fica evidente a direção da empresa organizou alguma arapuca, chamando 36 presidentes de sindicatos, uma reunião ampla, mas que de alguma forma a ECT garantiu ter a ter a maioria dos representantes dos sindicatos na sua mão, e assim assinar algum acordo do seu interesse e contra os trabalhadores. Neste Caso, já sabemos que os dirigentes dos sindicatos de SP, RJ, Bauru são comprados pela direção da ECT; e querem repetir este ano o que fizeram com o famigerado acordo bianual.

3. A ECT quer dividir a categoria - O convite enviado pela ECT aos presidentes de sindicato, não foi encaminhado a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a única entidade representativa da categoria em âmbito nacional, confirmada no TST.

Pergunta: Então porque, depois de terminada a campanha salarial, com o TST – Tribunal Superior do Trabalho, afirmando que a Fentect é a única entidade representativa da categoria para negociar a pauta nacional dos trabalhadores, a direção da ECT convoca 36 presidentes de sindicatos, e sequer envia um convite para a Fentect?

Conclusão: Não resta dúvidas que a direção da ECT quer destruir a Fentect, dividir os trabalhadores, e tentar ressuscitar das cinzas a Findect – Federação paraguaia, federação defendida pelas direções dos sindicatos de SP e RJ, e que foi ridicularizada no julgamento do TST, pelo fato da ECT tentar firmar acordo com esta Federação inexistente.

Não negociar com a Fentect, significa atacar a unidade da categoria, chamar para o ego dos presidentes de sindicatos e enfiar na negociação os garotos de recado do Wagner Pinheiro no movimento sindical, ligados ao PCdoB: Diviza, do do sindicatos de SP; Ronaldão Bianual, do sindicato do Rio de Janeiro, e Gandara, do sindicato de Bauru. Isto porque, se a reunião fosse feita com a Fentect eles não participariam, pois de  forma irresponsável desfiliaram esses sindicatos da Federação, retirando os trabalhadores destas bases das negociações nacionais.

Por isso não resta dúvida de que a direção da ECT está mais uma vez preparando um ataque contra os trabalhadores, dividindo a categoria para legalizar o ataque do Postal Saúde, novo esquema de caixa dois do PT no Correios, e a preparação da privatização do Convênio Médico dos trabalhadores.

Os trabalhadores de base devem ajudar a denunciar esta reunião fraudulenta e exigir respeito ao movimento organizado, de modo que a categoria decida quem vai negociar com a ECT.

Ficou claro na campanha salarial que os presidentes dos sindicatos de SP, RJ e Bauru (que estão por trás da Federação paraguaia-Findect) estão comprados para ajudar a direção dos Correios a privatizar o plano de Saúde e empurrar a política de miséria salarial ao conjunto dos trabalhadores.

- Exigir reunião somente com a Fentect e sindicatos filiados a Federação;

- Ato em Brasília no dia 14 de novembro para mostrar aos juízes e a direção da ECT que os trabalhadores não vão aceitar o Golpe do Postal Saúde;

- Mobilizar os trabalhadores para uma greve em dezembro pelo nosso Plano de Saúde e contra o golpe dos passivos do PCCS de 1995 que a ECT tem que pagar aos trabalhadores dos Correios.