SECRETARIO-GERAL DA FENTECT, JOSÉ RODRIGUES, FALA SOBRE O PAGAMENTO DA PLR
ECT depositou a PLR de forma desigual. Atual secretário-geral da Federação, José Rodrigues, fala sobre a decisão da empresa:
A direção da ECT mais uma vez divide o lucro de 2012 de forma totalmente injusta. Premiou os gestores com 10% do total do lucro que eles consideram os ESTRATÉGICOS e ainda participaram da distribuição dos 90%. Usou o GCR para excluir os trabalhadores avaliados como NÃO ALINHADOS, reduziu em 20% da parcela individual dos avaliados como TENDE A QUALIFICADO, reduziu em 50% da parcela individual dos trabalhadores com até uma suspensão e sem falta injustificada zerando quem tiver 2 ou mais suspensões. Reduziu 50% da parcela individual dos trabalhadores com 1 falta injustificada e excluiu totalmente aqueles trabalhadores que tiveram mais de 2 faltas injustificadas.
A direção da ECT finge que negocia, e todos os dias informa no MENTIRA DA HORA E PLANTÃO DO ACORDO que quer negociar e a Fentect é quem não quer negociar. A verdade é que a ECT só quer o aval do movimento sindical através da Fentect para legitimar e justificar para o DEST (Min. do Planejamento/Governo Federal) que houve acordo com os trabalhadores. E agora tem a federação pirata (Findect) para fazer parte do teatro. Mesmo não tendo poder nenhum de negociar e nem assinar nada, a ECT aceita os piratas na mesa de negociação para continuar fingindo que negocia e investindo na divisão da categoria.
A Federação pirata e ECT levaram a discussão da PLR para o MPT Ministério Público Trabalho tentando um ÁLIBE para justificar a assinatura de um acordo traidor. O MPT fez várias propostas parecidas com a da ECT e mesmo assim ela não aceitou. Na última proposta o procurador propôs um acordo: que a ECT pagasse a PLR/2012 nos molde da PLR/2011, onde os gestores receberam até 5 vezes mais que os trabalhadores de base, e que as partes voltasse a negociar a PLR/2013.
Mas a empresa não aceitou por que não abre mão do GCR e da PARCELA ESTRATÉGICA que premia os gestores para continuar pressionando os seus subordinados para produzir cada vez mais, mesmo que não tenha as condições de trabalho adequadas. A Fentect irá entrar com ação judicial contra a ECT e os funcionários que não receberam o valor integral devem procurar o sindicato.
José Rodrigues, Secretário geral da FENTECT
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