Comando da Fentect impede que ECT imponha Acórdão do TST na negociação

A comissão da empresa queria que as discussões na negociação fossem feitas com base no Acórdão e não na Pauta de Reivindicações dos trabalhadores

As negociações com a comissão da ECT deveriam ter começado na manhã desta quarta-feira, dia 21. A comissão da empresa apresentou uma proposta de negociação feita por blocos temáticos. No entanto, quando o Comando de Negociação da Fentect pediu que a empresa dissesse como seriam esses blocos de discussão, a comissão da ECT tentou impor a discussão do famigerado Acórdão do TST, imposto aos trabalhadores no ano passado.
O Comando da Fentect, então, exigiu que a empresa refizesse a proposta com base na Pauta de reivindicações dos trabalhadores e não no Acórdão dos juízes biônicos do TST.
A reunião foi interrompida para que fosse feita nova proposta. Às 14h30, as partes voltaram a se reunir e nova rodada de negociações começou.
O Comando de Negociação da Fentect não vai permitir nenhuma imposição da ECT. O TST é uma ditadura contra os trabalhadores. A categoria não reconhece nada do que esse tribunal tem colocado com o único objetivo de acabar com o direito de campanha salarial.
Na parte da tarde, no decorrer da discussão, ficou claro que a ECT não tem interesse em negociar. Sobre nenhum dos pontos apresentados pelo Comando da Fentect, foi dada uma resposta pela comissão de negociação da empresa. O Comando apenas ouviu que a reivindicação seria levada para a administração da ECT.
Foram discutidos alguns pontos. Sobre a questão da mulher ecetista, primeiro tema levantado, será feita uma reunião específica no dia 2 de setembro, com a participação de mulheres representantes dos sindicatos. O Comando de Negociação da Fentect alertou que a empresa deve discutir seriamente o tema.
Os próximos temas discutidos da Pauta dos Trabalhadores foram a Cláusula 60, que trata sobre Cursose reuniões obrigatórios na empresa e Cláusula 61, sobre Seguro e manutenção da frota operacional, multas de trânsito e qualificação do motorista/motorizado, de suma importância para centenas de companheiros que trabalham dia-a-dia no trânsito das cidades.
Por fim, foi discutida a Cláusula 62, Transporte noturno para os empregados que trabalham em turnos da noite e da madrugada.
Em todos os casos, a comissão da empresa se comprometeu a trazer propostas para os trabalhadores.
Nessa quinta-feira, haverá apenas uma exposição dos dados econômicos da empresa. As reuniões de negociação serão retomadas na terça-feira. Foi acertado entre as partes um calendário de discussão durante todo o mês e até o meio de setembro. Caso não haja acordo, a greve dos trabalhadores está marcada para o dia 17.