terça-feira, 26 de agosto de 2014

MRL.:ECT,PERCENTUAL DE REAJUSTE NOS BENEFÍCIOS

ATENÇÃO, PROPOSTA DE REAJUSTE-BENEFÍCIOS: ECT acaba de apresentar, ao Comando Nacional de Negociação da Fentect, a proposta de reajuste de 6,502315% nos benefícios. Veja a proposta, na íntegra, na foto.





Campanha Salarial

    Companheiros e companheiras, no dia de hoje, 26/08, nós do Comando Nacional de Negociação e Mobilização, da FENTECT, nos reunimos com a empresa para dar continuidade na negociação coletiva da campanha salarial 2014/2015. Como estava previsto desde a última reunião do dia 21/08, esta ocorreu em mesa única entre a empresa, comando amplo da FENTECT e a findect. A reunião se iniciou às 14:00 terminou por volta das 18:00.

    Hoje, a empresa apresentou o índice de reajuste para os benefícios. Um percentual de 6,5%, segue abaixo a proposta da empresa em valores:

Vale-Refeição/Alimentação - EMPREGADO: de 28,29 para 30,13;
Vale Cesta - EMPREGADO: de 158,45 para 168,75;
Vale-Refeição/Alimentação - ESTAGIÁRIO: de 185,08 para 197,11;
Vale-Refeição/Alimentação - JOVEM APRENDIZ/APOSENTADOS/PCD: de 14,15 para 15,07;
Vale-Transporte - RODOVIÁRIO: de 631,97 para 673,06;
Reembolso Creche/Babá: de 435,68 para 464,01;
Auxílio Especial: de 691,82 para 736,80;

   Esta foi a proposta apresentada pela empresa, que segundo ela, representa o índice de inflação do período, medida pelo IPCA, instituição que ela usa todos os anos, diga-se de passagem.

Sabemos, no entanto, que isso não representa o índice real de inflação. Basta irmos aos supermercados e veremos que os itens básicos para suprir as necessidades da família, o que tem feito muitos pais e mães ecetistas terem que complementar em dinheiro os custos com alimentação.

    Pedimos na nossa proposta, tirada no CONREP, um vale alimentação/refeição de 40,00, e a empresa apresenta um aumento de 1,84 encima do já temos. Reivindicamos um vale/cesta de 400,00, e, a empresa apresenta um reajuste de 10,67.
 
  Cobramos também um reajuste decente para o vale creche/babá, pois as mães tem encargos financeiros altos para contratar babá ou creche e a empresa ainda coloca uma série de burocracia nessa questão, o que dificulta ainda mais a vida das trabalhadoras. 

   Reivindicamos também que o auxílio creche/babá, seja estendido também a todos os homens trabalhadores ecetistas e que fosse um valor geral 1,5 salário míni mo. Não podíamos deixar de cobrar o auxílio combustível e, por final, um direito adquirido que já temos, que é o vale cultura.

 Que é lei federal e que o próprio TST já decidiu no julgamento do dissídio coletivo do ano passado, que a empresa deveria fornece-lo, a quem fosse de direito nos critérios da lei e a empresa descumpriu.

   Vários questionamentos foram feitos no sentido de mostrar à empresa que ela precisa melhor atender os trabalhadores nas suas reivindicações, pois trabalhamos muito, sob péssimas condições de trabalho.
 
  A empresa argumentou que diante da situação econômica e financeira que ela esta passando, não teria como melhorar a proposta, mas que estaria levando às áreas para análise (como ela sempre tem feito nas negociações).

   Questionamos então, o porquê de a empresa gastar mais de 300 milhões com patrocínio das olimpíadas e mais de 42 milhões em publicidade e mudança da logomarca, se ela está com dificuldades financeiras. E, na hora de "patrocinar" aquilo que ela tem de mais valioso, que é o trabalhador, que é aquele que produz a riqueza ela desconversa e diz que "está no vermelho".

   É de uma injustiça muito grande, a empresa reproduzir esta lógica capitalista, de lucrar a todo custo em detrimento de seus trabalhadores, sendo ela empresa pública.Trabalhadores esses que adoecido com a sobrecarga e as péssimas condições de trabalho, impostas pela empresa.

    A empresa apresentará sua proposta de índice de reajuste salarial na quinta-feira, dia 28, da qual não criemos expectativas, pois se a empresa vier com a inflação como proposta, vai ter greve.

   Por isso, guerreiros e guerreiras, vamos todos à assembleia dia 10/09, recusar esta proposta e instaurar o estado de greve. Vamos lotar as assembleias e mostrar para a empresa que unidos somos mais fortes.
 
  Este é o sentimento de todo o comando nacional de negociação e mobilização da FENTECT, POIS A CLASSE TRABALHADORA NUNCA CONQUISTOU NADA DE GRAÇA, SEM LUTA! E TODA VEZ QUE OS TRABALHADORES SE UNIRAM, A HIST´RIA MUDOU DE RUMO E NÓS SÓ VAMOS MUDAR ESTA TRISTE REALIDADE DE INJUSTIÇA E EXPLORAÇÃO, COM UNIDADE E MUITA LUTA.
SOU FENTECT, VAI TER LUTA!
SAUDAÇÕES SINDICAIS  



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EVANDRO LEONIR
051 8134 9984 (TIM)
051 9193 9391 (TIM)
SEC. JUR. FENTECT
MRL RS