Proposta 1
-150 reais retroativo a agosto de 2015 em caráter de gip.
-50 reais em jan de 2016 em caráter de gip.
-Incorporação de 100 reais da GIP em jan de 2016.
-incorporação de 50 reais da GIP em ago de 2016.
-incorporação de 50 reais da GIP em ago de 2017.
- redução do compartilhamento do VA de 0,5% para todas as faixas salariais.
- não desconto dos dias.
- 90 dias para compensar em seu local de trabalho.
- sem alteração no plano de saúde.
- formação da comissão paritária em 30 dias
- qualquer alteração no plano terá que existir comum acordo.
- entrega matutina em todas unidades até o final de 2016.
Proposta 2
- 4,56% em ago de 2015.
-3% em jan 2016.
-2% em maio de 2016.
-9,56% nos benefícios.
- Redução do compartilhamento do VÁ para 2,5% para todos níveis salariais.
Demais itens da proposta anterior.
-150 reais retroativo a agosto de 2015 em caráter de gip.
-50 reais em jan de 2016 em caráter de gip.
-Incorporação de 100 reais da GIP em jan de 2016.
-incorporação de 50 reais da GIP em ago de 2016.
-incorporação de 50 reais da GIP em ago de 2017.
- redução do compartilhamento do VA de 0,5% para todas as faixas salariais.
- não desconto dos dias.
- 90 dias para compensar em seu local de trabalho.
- sem alteração no plano de saúde.
- formação da comissão paritária em 30 dias
- qualquer alteração no plano terá que existir comum acordo.
- entrega matutina em todas unidades até o final de 2016.
Proposta 2
- 4,56% em ago de 2015.
-3% em jan 2016.
-2% em maio de 2016.
-9,56% nos benefícios.
- Redução do compartilhamento do VÁ para 2,5% para todos níveis salariais.
Demais itens da proposta anterior.
A partir de agora é texto da equipe deste espaço.
Francamente, nos assuntos plano de saúde e incorporação foi atendido próximo ao que se pedia. Pelo menos neste espaço, sempre comentamos que é preciso melhorar o texto do plano de saúde para proteção dos trabalhador (o que foi conseguido), regras de incorporação do aumento linear (que foi conseguido), compensação dos dias paralisados na própria unidade onde trabalha. Não há neste espaço muito mais pedido, mas fico triste de não ter visto o assunto PLR, POSTALIS, concurso e segurança tratados à contendo.
Levando em consideração o nível de sabotagem que temos visto naquela federação contra a greve dos trabalhadores, o fato de que o TST é um campo patronal e que a ECT NÃO VAI MAIS SENTAR PARA NEGOCIAR (não com essa direção) então acredito que avançamos tanto quanto era possível. No julgamento além de deixar de ganhar vamos perder parte do que conquistamos. Não aquilo que a ECT declarou mas nos direitos dos novos trabalhadores.
Se tivéssemos feito uma greve com todos os sindicatos teríamos avançado mais. Caso não tivessem tantos diretores sindicais dia e noite falando que nossa luta era em vão teríamos avançado mais. Caso os trabalhadores tivessem se envolvido mais sobre conhecer os prejuízos da antiga proposta que levou a esta greve, teríamos avançado mais.
Porém, ir contra o judiciário que tem o poder de mandar bloquear as contas dos sindicatos em 100 mil por dia para cada sindicato em greve e somado a isso a ameaça de colocar faltas em todo mundo ao invés de compensação, dou-me por satisfeito esse ano, sabendo que ano que vem temos de vir ainda mais fortes e com todo o Brasil junto nas lutas, nem que para isso tenha de se passar por cima dos mesmos que de minuto em minuto falaram que era uma luta a toa.
