Hoje, dia 25 de agosto
de 2016, na reunião entre o Comando Nacional de Negociação e Mobilização e a
representação da ECT, foi feita uma apresentação pela empresa e pelos
coordenadores da POSTAL SAÚDE, da atual situação do nosso plano de saúde. Os
mesmos tentaram de toda forma vender o peixe de que a Postal Saúde é uma
maravilha e que a atual situação do nosso convênio é muito delicada. Tentaram
ainda, justificar a necessidade de criar uma mensalidade para o trabalhador e
seus dependentes, inclusive com variações de porcentagem na margem de
compartilhamento, ou seja, quanto maior o salário base, maior será a
mensalidade a ser paga. Tiveram a cara de pau de afirmar, que os trabalhadores
mais antigos, são a parte maior do problema que ocorre atualmente com o nosso plano
de saúde.
A representação dos
trabalhadores fez diversas críticas aos representantes da Postal Saúde e da
ECT. Foi deixado bem claro, que nós trabalhadores não iremos aceitar nenhuma
imposição da empresa, para pagar a conta da má administração de gestores incompetentes
e irresponsáveis, os mesmos que criaram a Postal Saúde para acabar com o maior
benefício que foi herdado pelos trabalhadores dos Correios ao longo de décadas
de lutas.
No período da tarde foram
discutidas as cláusulas a seguir, mais infelizmente sem muito avanço, pois, a
empresa continua na mesma postura de não acatar a vontade dos trabalhadores Ecetistas:
Cláusula 28
ACOMPANHANTE;
Cláusula 29 ASISTÊNCIA
MÉDICA/HOSPITALAR E ODONTÓLOGICA;
Cláusula 30 PLANTÃO
AMBULATORIAL;
Cláusula 31 ATESTADO DE
SAÚDE NA DEMISSÃO;
Cláusula 32 AVERIGUAÇÃO
DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO;
Cláusula 33 CIPA;
Cláusula 34 EMPREGADO
OU EMPREGADA VIVENDO COM HIV/AIDS OU OUTRAS DOENÇAS; CRÔNICAS DEGENERATIVA.
Cláusula 35 EMPREGADO
OU EMPREGADA INAPTO (A) PARA RETORNO AO TRABALHO;
Cláusula 36 FORNECIMENTO
CAT/LISA;
Cláusula 37 ITENS DE
PROTEÇÃO NO CASO DE BAIXA UMIDADE RELATIVA DO AR;
Cláusula 38 ITENS DE
USO E PROTEÇÃO AO EMPREGADO E A EMPREGADA;
Cláusula 39 PREVENÇÕES
DE DOENÇAS;
Cláusula 40 REABILITAÇÃO
PROFISIONAL;
Cláusula 41 SAÚDE DO
EMPREGADO DA EMPREGADA;
Cláusula 42 DA TRANSFERÊNCIA PARA SERVIÇO INTERNO;
Mais uma vez reforçamos
o pedido a todos os trabalhadores e trabalhadoras que compareçam as assembleias
da categoria, não importa se é Carteiro, OTT, Atendente Comercial, Motorista,
Motociclista, ou Auxiliar Administrativo. Somos todos Correios e o que tá em
jogo além do nosso plano de saúde é o nossos empregos.
SEGUE ATA:
“JUNTOS SOMOS MAIS
FORTES,
A DIVISÃO SÓ AJUDA O PATRÃO”
Hoje, dia 25 de agosto
de 2016, na reunião entre o Comando Nacional de Negociação e Mobilização e a
representação da ECT, foi feita uma apresentação pela empresa e pelos
coordenadores da POSTAL SAÚDE, da atual situação do nosso plano de saúde. Os
mesmos tentaram de toda forma vender o peixe de que a Postal Saúde é uma
maravilha e que a atual situação do nosso convênio é muito delicada. Tentaram
ainda, justificar a necessidade de criar uma mensalidade para o trabalhador e
seus dependentes, inclusive com variações de porcentagem na margem de
compartilhamento, ou seja, quanto maior o salário base, maior será a
mensalidade a ser paga. Tiveram a cara de pau de afirmar, que os trabalhadores
mais antigos, são a parte maior do problema que ocorre atualmente com o nosso plano
de saúde.
SEGUE ATA:
FONTE:
João Neto MRL-SE
Ueber Barbosa - MRL-GO
Emerson Vasconcelos da Silva - MRL-SP
Membros do Comando Nacional
de Negociação e Mobilização
Ueber Barbosa - MRL-GO
Emerson Vasconcelos da Silva - MRL-SP
Membros do Comando Nacional
de Negociação e Mobilização
