Os aprovados no concurso
para agente de correios de 2011 (carteiro, operador de triagem e
transbordo e atendente comercial) conquistaram mais uma vitória na
Justiça. No último dia 30, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª
Região manteve a determinação para que os Correios contratem os aprovados naquela seleção, até a quantidade constatada de
terceirizados contratados irregularmente.
Na decisão, referente a recurso apresentado pela estatal, os desembargadores acataram o pedido para anular a prorrogação da validade do concurso até o fim do processo em curso (até o trânsito em julgado). Apesar disso, foi garantido o direto à contratação dos aprovados dentro do critério mencionado, determinado em decisão de 2014 da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Os Correios, no entanto, informaram que irão recorrer.
Na decisão, referente a recurso apresentado pela estatal, os desembargadores acataram o pedido para anular a prorrogação da validade do concurso até o fim do processo em curso (até o trânsito em julgado). Apesar disso, foi garantido o direto à contratação dos aprovados dentro do critério mencionado, determinado em decisão de 2014 da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Os Correios, no entanto, informaram que irão recorrer.
Déficit de pelo menos 20 mil
trabalhadores
Enquanto isso, os trabalhadores da empresa seguem reclamando da sobrecarga de trabalho, em função da falta de pessoal. Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), durante a negociação do acordo coletivo de trabalho do ano passado, a empresa reconheceu um déficit de 20 mil trabalhadores apenas na área operacional.
Enquanto isso, os trabalhadores da empresa seguem reclamando da sobrecarga de trabalho, em função da falta de pessoal. Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), durante a negociação do acordo coletivo de trabalho do ano passado, a empresa reconheceu um déficit de 20 mil trabalhadores apenas na área operacional.
"Só que eles
queriam suprir esse déficit com concurso para temporários e nós não aceitamos.
Queremos concurso para afetivos", disse, em agosto deste ano, o
secretário-geral da federação, José Rivaldo. Para a Fentect, a defasagem é de
30 mil trabalhadores.
A empresa chegou a
anunciar no ano passado um novo concurso para cerca de 2 mil vagas para carteiro (remuneração de pelo menos R$3.164,46 a partir de fevereiro) e operador
de triagem e transbordo (R$2.627,96), ambos de nível médio, mas a seleção foi suspensa temporariamente em
função da crise nas contas do governo.
Expectativa de novo concurso no ano
que vem
O esperado é que o
concurso possa ser retomado no ano que vem, uma vez que a abertura da seleção
este ano já foi descartada pelo atual presidente da estatal. No ano passado, as
chances seriam para o Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia,
Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa
Catarina, além do Distrito Federal.
A seleção seria
feita por meio de provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico
admissional, com a avaliação de múltipla escolha compreendendo 50 questões,
sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais (no lugar de Informática). Veja matéria com o esboço
do programa que estava previsto para as provas.
Questionada sobre a
previsão de novo concurso, a empresa informou que ainda não concluiu o
dimensionamento da força de trabalho e que somente após a conclusão desses
estudos poderá identificar a real necessidade de efetivo para realização de um
nova seleção. A estatal ainda prometeu dar ampla divulgação assim que houver
novidades sobre assunto.
FONTE:http://www.folhadirigida.com.br/fd/Satellite/concursos/noticias-Correios-2012-10-mil-vagas-2000006993829/Aprovados-de-2011-dos-Correios-ganham-mais-uma-na-Justica-2000189339994-1400002102880
