Dentro da busca de esclarecer
para nossa categoria petroquímica os problemas existentes no meio ambiente de
trabalho relacionados com as Doenças Mentais, neste Setembro Amarelo, o
SINDIPOLO está dando continuidade ao tema das edições anteriores com o assunto
BURNOUT.
O Burnout também é
conhecido como a SÍNDROME DO ESGOTAMENTO e EXAUSTÃO EMOCIONAL (isso já
na década de 70), trata-se de uma expressão de sofrimento, geralmente associada
ao trabalho, com conseqüências biopsicossociais negativas para o indivíduo,
acarretando adoecimento, distúrbios de ordem relacional, prejuízos à qualidade
de vida e ao serviço prestado pelo profissional. É uma Síndrome onde a pessoa é
acometida deste processo patológico, apresenta distúrbios de caráter depressivo
com esgotamento físico e mental profundo, cuja sua causa está intimamente relacionada
com a vida profissional, podendo levá-la ao suicídio!
O trabalhador
portador desta Síndrome almeja o reconhecimento e a afirmação profissional. Assim, em um primeiro
momento, realiza suas tarefas com prazer e satisfação mas, não tendo o
reconhecimento desejado, leva a pessoa à busca contínua de forma obsessiva e
compulsiva. Dentre os fatores que fazem desenvolver esta doença está a pouca
autonomia no desempenho profissional; conflitos de relacionamento com chefias, colegas e
clientes; perturbação na relação familiar em decorrência da maior atenção ao
trabalho, sentimento de desqualificação profissional, falta de cooperação da
equipe, realização das tarefas/metas isoladamente; a práticas de assédio moral
entre outros fatores.
SISTEMA
DE GESTÃO
As empresas cada vez mais se
aprimoram em obter mais resultado de cada
trabalhador com um menor investimento.
Muitas vezes se utilizam de automatizações de sistemas produtivos para reduzir o
número da mão de obra. Em outras, aplica a terceirização para reduzir o
custo sobre a mão de obra que ainda necessita.
Todas as técnicas de Gestão que visam
"reduzir custos" a qualquer custo levam, impreterivelmente, ao
adoecimento crônico das pessoas no meio ambiente de trabalho. O Burnout vem
ocorrendo de forma sistêmica nas Gestões gananciosas, levando ao adoecimento de
vários trabalhadores. Este número de adoentados é visível nos dados da Previdência
Social quanto aos afastados por doenças mentais.
SINTOMAS
E "ANTÍDOTOS"
Os sintomas desta doença mental
passam por fortes dores de cabeça, tonturas, oscilações no humor, distúrbios do
sono, dificuldade de concentração e problemas digestivos. Mas é possível manter
o equilíbrio mente/corpo tendo uma estratégia com exercícios respiratórios e técnicas
de relaxamento, procurar organizar o tempo e eleger prioridades a serem
realizadas. Uma dieta balanceada e exercícios físicos ajudam, ter pelo menos
uma folga na semana e se nada disso resolver, o trabalhador deve procurar um
profissional para se tratar o quanto antes. Estas possibilidades de ações a serem
tomadas preventivamente, dependem do modelo de gestão da empresa, que muitas vezes colidem com os
interesses econômicos da mesma, levando o trabalhador ao adoecimento. Não deixe
isto acontecer, procure ajuda, a Síndrome
de Burnout está diretamente relacionada
ao mundo do trabalho. Portando, se a empresa não está dando a atenção necessária,
procure um profissional da saúde mental ou procure seu Sindicato.
SEGUNDO
ESPECIALISTAS, HÁ DOZE ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO DESSA DOENÇA:
1) necessidade de se afirmar profissionalmente;
2) intensificação de esforços no afã
de alcançar reconhecimento;
3) descaso com as próprias necessidades;
4) recalque de conflitos com a
profissão ou instituição;
5) reinterpretação de valores, estabelecendo
primazia aos relacionados com o trabalho;
6) negação de que esteja tendo
problemas;
7) reclusão social, passando a viver
apenas para o trabalho;
8) mudanças evidentes de comportamento
no âmbito institucional e privado;
9) despersonalização ou rompimento do
contato consigo mesmo e com os outros;
10) vazio interior, que passa a ser
compensado com medicamentos, drogas, álcool;
11) depressão, indiferença, desesperança;
12) esgotamento profissional ou
colapso físico e psíquico.
FONTE:Stress, coping, burnout,resiliência: troncos da mesma raiz, VASCONCELLOS, Esdras Guerreiro; https://openaccess.blucher.com.br/article-details/20-20476; Síndrome de Burnout: Comolidar? Psicóloga Anissis Moura Ramos)
