Companheiros e Companheiras,
Com a decisão da ECT em realizar o desconto dos 15 (quinze) dias sem
levar em consideração o que é "salário" e "remuneração" colocando os
mais diversos pais, mães e arrimos de família em uma situação no minimo
constrangedora perante a sua família e seus credores por "simplesmente"
ZERAR ou quase ZERAR o salário dos trabalhadores e trabalhadoras
Ecetistas grevistas por ordem do Partido dos Trabalhadores (PT) que
dirige a estrutura da Estatal Correios.
Houve o ingresso dos Sindicatos que participaram do movimento grevista
em defesa do nosso Plano de Saúde (A luta não acabou) solicitando a
devolução de mais da metade do que foi descontado pela Administração
Central dos Correios (que é dirigida pelo PT) , assim, saiu a primeira
LIMINAR do SINTECT-SJO.
Nela a ECT terá que devolver os anuênios,
gratificações e adicionais aos trabalhadores grevistas, pois no
entendimento do Tribunal perante o Acordão do TST, que deve ser seguido
pelos demais Tribunais em âmbito regional, o desconto dos 15 dias diz
referência ao "SALÁRIO BASE" e não sobre a "REMUNERAÇÃO".
Essa decisão, se consolidada mais a frente, abre espaço para ingresso
de novas ações por constrangimento, assedio moral, danos materiais e por
não garantir o limite minimo para sobrevivência humana dos seus
trabalhadores, ou seja, temos o dever e obrigação de requer reparação
por tudo que os Correios estão fazendo aos seus trabalhadores pelo fato
de lutarem pelo que acreditam ser justo e legal.
A greve é um
direito constitucional e não pode ser manipulada pelo bel prazer de um
partido (PT) ou por ministros que deixam a greve transcorrer por 41 dias
para depois dizer que a mesma é "ilegal". Se o "jogo" é para ser
"jogado", então estamos dispostos a "jogá-lo" até nosso último suspiro.
Se confirmando a reversão do desconto na remuneração (o todo) para
somente o salário base será nossa primeira vitória, pois pretendemos
concretizar a vitoria total ao provarmos ao próprio TST e se não for
possível ao STF que nossa greve foi legal, pois nenhuma greve dura 43
dias na "ilegalidade", mas deixemos o tempo fazer o seu trabalho.
Segue em anexo a liminar e estão previstas que outras saiam até amanhã e
no decorrer da próxima semana, nós do SINTECT/PE estamos aguardando a
posição do TRT-PE e assim que sair, estaremos comunicando a todos e
todas.
"A VERDADE É FILHA DO TEMPO, E NÃO DAS AUTORIDADES."
VAMOS QUE VAMOS!!! COMO FALEI EM POSTERES ANTERIORES, PERDEMOS A BATALHA, MAS A GUERRA ESTÁ LONGE DE TERMINAR!!!!
SÓ A LUTA MUDA A VIDA, ENTÃO NÃO PAREMOS DE LUTAR!!
quinta-feira, 1 de maio de 2014
sábado, 19 de abril de 2014
MRL - AL PLR 2013
PLR - Seu Trabalho Suado Vale R$ 272,69
Vale lembrar que esses valores ainda passariam pelas metas da empresa,
isto é, os valores podem ainda serem menores. Será que os valores
máximo vão passar pelas metas? A direção da empresa precisa entender que
uma coisa é o lucro outra coisa é o resultado. A divisão dos lucros independe de metas e o pagamento de resultados independe da empresa ter lucro.
De acordo com os Correios, em 2013 a empresa realizou investimentos da ordem de R$ 575 milhões em sua infraestrutura, assim o lucro foi de apenas R$ 325 milhões. Esse investimento que a empresa fez na sua infraestrutura parece piada. A
categoria sabe o tanto que está sofrendo com a falta de efetivo nos
locais de trabalho, a falta de condições adequadas nas unidades, a falta
de segurança, a sobrecarga e outros problemas. Se o lucro baixo da ECT foi pela incompetência da direção da ECT, os trabalhadores não podem ser penalizados por isso.
O que pode ter de vantajosa na proposta é a limitação entre o menor e o maior valor a ser pago, que não poderá ser superior a 5 vezes.
Vale lembrar que o ideal é a distribuição igual para todos os
trabalhadores. Outro ponto positivo nos critérios é relacionado a
quantidade de faltas, que deixa de existir. O pagamento será pago em
forma de 1/365, ou seja, as faltas injustificadas serão descontadas
proporcionalmente aos dias trabalhados, cada falta descontará 1/365 do valor da PLR.
Valores da PLR 2013
Programa de PLR 2013
Programa de PLR 2014
Demostrações Contábeis dos Correios 2013
quinta-feira, 17 de abril de 2014
MRL-AL.: INCENTIVO À CULTURA
Mundo Sindical Correios compartilhou a foto de Dilma Rousseff.
Já
para nós Ecetistas a coisa está enrolada, ganhamos mais não levamos,
uma tremenda falta de respeito com os trabalhadores tanto da ECT quanto
do Governo,já os bancários que assinaram o acordo após a gente,
receberam seu cartão, será que ECT vai
novamente esperar entrarmos na justiça para pleitear mais um direito
nosso, Dna Dilma você também tem culpa, por colocar (lotear) tantas
pessoas .......... nessa direção da Empresa. por Douglas Melo
INCENTIVO À CULTURA
O Vale-Cultura cadastrou 1.682 mil empresas no Brasil até o dia 1º de abril.
Com isso, 509.471 mil funcionários poderão ter acesso ao benefício.
O recurso, de 50 reais mensais, é voltado para trabalhadores regidos pela CLT e que recebam até cinco salários mínimos.
"Com ele, as organizações poderão agregar mais valor ao próprio negócio – com crescimento na produtividade –, ao possibilitar para os seus empregados mais acesso a produtos e serviços culturais", afirma a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos-BA, Ana Claudia Athayde.
Cerca de 75 empresas baianas se cadastraram no programa. Elas reúnem 7.295 mil trabalhadores já beneficiados.
Saiba mais em http://bit.ly/P3pVoJ
O Vale-Cultura cadastrou 1.682 mil empresas no Brasil até o dia 1º de abril.
Com isso, 509.471 mil funcionários poderão ter acesso ao benefício.
O recurso, de 50 reais mensais, é voltado para trabalhadores regidos pela CLT e que recebam até cinco salários mínimos.
"Com ele, as organizações poderão agregar mais valor ao próprio negócio – com crescimento na produtividade –, ao possibilitar para os seus empregados mais acesso a produtos e serviços culturais", afirma a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos-BA, Ana Claudia Athayde.
Cerca de 75 empresas baianas se cadastraram no programa. Elas reúnem 7.295 mil trabalhadores já beneficiados.
Saiba mais em http://bit.ly/P3pVoJ
terça-feira, 15 de abril de 2014
domingo, 13 de abril de 2014
quinta-feira, 10 de abril de 2014
TICKET AGENDADO PARA O DIA 11/04
Companheiros e Companheiras,
Segue abaixo a publicação no site do TST e é importante observarmos dois aspectos:
1) O desconto dos 15 dias é no Salario, porém não tem repercussões nos tickets, férias, 13º, entre outros;
2) Os dias que serão compensados, sem critérios ainda definidos, respeitando o repouso semanal e feriados, será de segunda a sexta-feira, por isso, quem for convocado para trabalhar aos Sábados, Domingos e Feriados terá que receber os devidos proventos;
Qualquer retaliação da ECT e do governo Dilma (PT) nos setores de trabalho tem que ser encaminhado de imediato ao seu Sindicato, no caso de Pernambuco ao SINTECT-PE.
Já vivemos com os constantes "rombos" no nosso fundo de previdência complementar (Postalis), agora é só questão de tempo para que os "rombos" no Postal Saúde comecem a aparecer e sabe quem vai pagar esse ônus? Os mesmos que estão pagando os rombos vindo do Postalis, ou seja, nós! Com uma grande diferença, eu lutei para evitar essa situação e vc? lutou?
VAMOS QUE VAMOS!
A LUTA CONTINUA E NÃO PODE PARAR!
quarta-feira, 2 de abril de 2014
terça-feira, 1 de abril de 2014
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