Comando e ECT discutem cláusulas sindicais e fecham mais uma reunião do ACT/2014
22/08/2014
Nessa quinta-feira, dia 21 de agosto, ecetistas representantes do Comando de Negociação da Fentect sentaram, mais uma vez, com a direção da ECT para discutir o Acordo Coletivo 2014, na Universidade Correios. A discussão foi sobre as Relações Sindicais e foram debatidas as cláusulas “Acesso às Dependências”, “Conciliação de Divergências”, “Representantes dos Empregados”, “Desconto Assistencial”, “Fornecimento de Documentos”, “Liberação de Conselheiro do Postalis”, “Negociação Coletiva”, “Processo Permanente de Negociação”, “Prorrogação, Revisão, Denúncia ou Revogação”, “Quadro de Avisos” e “Repasse das Mensalidades do Sindicato”.
O comando iniciou a reunião com destaque à presença nas unidades operacionais da ECT, sempre que necessário, sem aviso prévio ou autorização. Além disso, foi solicitado o pagamento de salários dos dirigentes sindicais liberados, o desconto na mensalidade sindical e a extensão da estabilidade garantida.
Sem oneração para a empresa, o Comando pediu, também, que o Desconto Assistencial se estenda a todos os empregados, mas com a opção de oposição aos não interessados em contribuir com a entidade sindical. Já sobre a liberação de conselheiros do Postalis, os ecetistas esperam que os companheiros tenham estabilidade acertada e que a ECT arque com os custos envolvidos.
No que tange à cláusula sobre Fornecimento de Documentos, o representante de Piauí e secretário-geral da Fentect, José Rodrigues dos Santos Netos, relatou que os manuais da empresa sofrem, constantemente, alterações e levantou a necessidade que a empresa repasse esses dados, prontamente, à Federação e aos demais sindicatos, no País. “Essas alterações confundem os trabalhadores, por isso, queremos estar por dentro das mudanças que a empresa determinar”, afirmou. (ASPAS SUGERIDAS)
Concursados terão, segundo a empresa, 20% das vagas para negros e 10% para deficientes, ao ingressar na ECT. Mas o Comando de Negociação da Fentect quer ainda mais. Por isso, solicitou à direção a volta de concursos públicos regionais, a exclusão do teste físico, inclusive, a dinamometria, o aumento de efetivo reserva, acompanhamento pela Fentect, do edital e do concurso, e exigiu o fim da mão de obra terceirizada. “Essa é uma pauta antiga nossa. Os terceirizados não têm a obrigação que os concursados têm, além disso, o teste físico não tem nada a ver com a atividade que exercemos”, lembrou Francisco da Silva Adão (MT). De acordo com a ECT, os concursos regionais foram questionados pelo Ministério Público e os órgãos de controle orientam a realização a nível nacional, mas será analisado o argumento apresentado pelos trabalhadores.
Entre outras questões, o Comando de Negociação realizou solicitação, quanto ao Direito à Ampla Defesa, para que o sindicato do empregado seja notificado com antecdência sobre qualquer processo administrativo, além de prazo para apuração dos fatos. “Atos políticos não serão considerados faltas graves, com caráter punitivo”, ressaltou o secretário-geral da Federação. Foi lembrado também pelo Comando sobre os processos de perseguições políticas a dirigentes sindicais, que estão em andamento.
Um dos maiores questionamentos dos trabalhadores é quanto ao sucateamento da empresa, nisso, inclui-se o estado da frota de veículos. Nesse sentido, o Comando analisou a importância de veículos completos, com ar condicionado, direção hidráulica, vidro elétrico e trava, para uso operacional, visando o bem-estar e a segurança do trabalhador.
Para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), distribuição linear. “Gostaríamos de uma comissão com os trabalhadores para a apresentação dos resultados verdadeiros da empresa, porque somos nós que produzimos os lucros da ECT”, declarou Edson Dorta (CAS).
Sobre Penalidades e Registro de Ponto, foi orientado, pelos representantes dos trabalhadores, que a empresa exija a manutenção dos cartões de ponto, pelos gestores, em locais apropriados.
As reuniões seguem na próxima semana, a partir do dia 26 de agosto, sobre as cláusulas Saúde do Trabalhador, Benefícios e Econômicas.
