Joel Arcanjo, MRL-RJ
Na reunião de hoje no TST foram feitos alguns ajustes na minuta,tirando as pegadinhas ,que serão apresentadas em reunião amanhã às 9 horas.
Foi resolvido que a PRL será desvinculada da discussão da Campanha Salarial e a proposta é a mesma já apresentada com 38 milhões de forma linear e outros 38 milhões em 4 faixas salarias a ser definidas pela empresa e apresentada ao ministro.
Quanto a proposta econômica,foi feito o ajuste na proposta da GIP com o seguinte formato:
50% do Valor da GIP serão incorporados ao salário divididos em 2 anos.25% em Maio de 2015 e 25% em Maio de 2016 sem ser levado em conta o lucro.
Os outros 50% seguirão os critérios já definidos na cláusula com relação ao lucro ,seguindo os índices ali definidos.A apuração do lucro também é feita em Maio.
Na questão dos Tickets foi feita uma alteração com a retirada de 1 vale devido a regra do FAT que não permitiria 31 vales .Sendo assim distribuídos 26 e 30 vales respectivamente com o valor do vale retirado sendo incorporado ao valor do Vale Cesta ou diluído entre os vales.
Independente da forma ficou garantido o valor facial do Vale Extra de final de ano de R$ 813,00.A ECT não retirou a Contratação por tempo determinado,porém limitou a 10% dos trabalhadores efetivos.
O Ministro já sinalizou que caso os trabalhadores recusarem a proposta e escolherem a greve,vai haver dissídio e ele vai levar direto para julgamento e que se a maioria decidir pelo fechamento do acordo ele vai homologar ainda que seja via sindicatos.Peço que os companheiros se pronunciem para que eu possa me orientar. Amanhã complemento o informe depois da reunião.
Boa noite amigos,
Hoje aconteceu reuniao com a ECT intermediada pelo TST a pedido da própria empresa. Depois da lançar uma MINUTA cheia de armadilhas na calada da noite da sexta-feira, hoje ela recuou e retirou ou alterou diversos textos. Fizemos uma reuniao de entra e sai o tempo todo, primeiro juntos, depois um de cada vez e terminando todos juntos. Entre os pontos pendentes vale ressaltar alguns deles:
** A empresa aceitou retirar texto que acabava com o anuenio, voltando a redaçao antiga;
** Trocou o texto da clausula 29 de co-participaçao para compartilhamento;
** Clausula 79 que trata dos MOT´S ela reduziu para 10%, era 20%.
** Excluiu a Clausula 4
** Vale cultura , ela diz que por lei nao pode pagar retroativo ao ano de 2013, por isso retroativo pago a partir de janeiro 2014;
** Entrega matutina ela mantem os prazos existentes alegando contratos ja existentes
Quanto a questão salarial ela manteve sua proposta da maneira apresentada, 6,5% ou R$ 200,00 ( GIP) conforme for mais vantajoso para o funcionario.
O que ela aceitou foi a incorporaçao de 50% do valor em dois anos independente de lucro, ou seja, R$ 50,00 incorporado em maio de 2015 e R$ 50,00 em maio de 2016, acrescentando a esses valores ai sim aquela formula dos lucros apresentados.
Formulas bastante complicadas e complexas que continua atrelando resto das parcelas ao resultado financeiro, ou seja nos lucros.
A PLR nao sera discutida junto ao ACT, proprio ministro ja deixou claro que uma coisa é diferente de outra, portanto a proposta da ECT que tava incluida a PLR devera ser retirada da pauta nesse momento. Precisamos manter o foco e analisarmos todas as possibilidades.
Estamos entrando em um ACT com reajuste de 0,00% de imediato com um engodo de R$ 200 reais a serem incorporados em longos anos, nao sabemos se em dois ou dez. Aqui é COMANDO mas quem decide é a categoria em assembleia.
A voz ta mais fraca... SOU FENTECT, VAI TER LUTA!
Por:
Joel Azevedo
