MRL-NOTÍCIAS

25/07/2014

Aprovada compra de 49,99% da Rio Linhas Aéreas por Correios

No início de maio, os Correios tinham anunciado a intenção de adquirir participação relevante no negócio.

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) aprovou, sem restrições, a compra da 49,99 por cento da empresa de transporte aéreo de cargas Rio Linhas Aéreas pelos Correios, conforme despacho publicado nesta sexta-feira no Diário Oficial da União.

No início de maio, os Correios tinham anunciado a intenção de adquirir participação relevante no negócio, após o Tribunal de Contas da União e a Controladoria Geral da União terem recomendado alternativas para o modelo de transporte aéreo de carga postal da companhia, que usava 13 linhas aéreas contratadas na Rede Postal Noturna, a RPN.

Em documento submetido ao Cade, as partes informaram que a Rio Linhas Aéreas é detida pela WSF Investimentos e Participações, com fatia de 71,14 por cento, e pela MGB Participações e Consultoria, com 28,86 por cento. 

Após a transação, a MGB sairá do negócio e a WSF permanecerá com 50,01 por cento da empresa. O valor da operação não foi divulgado.

fonte:EXAME

MRL-INFORME 59

MRL-NOTÍCIAS:VALE CULTURA,FIQUE ATENTO !

Quando informamos no dia de ontem (23/07) sobre a declaração de opção ao Vale-Cultura e sobre as informações adicionais do Vale-Cultura, percebemos que existia uma pegadinha da ECT que associava o Modulo 28 do MANPES com o Vale Cultura. Através da nossa pagina no Facebook, orientamos nossos leitores e avisamos os sindicatos e corremos atrás de mais informações e chegamos até o tal modulo 28 do MANPES.

E foi confirmado: o MANPES diz o seguinte.  Declaro estar ciente das condições de recebimento do Vale-Cultura e de que o direito a sua concessão – face implantação do benefício pelo Dissídio Coletivo 2013/2014 – iniciará somente a partir da conclusão do processo de licitação daempresa operadora que prestará o serviço à ECT para concessão do benefício.

Então quem assinar com esse texto do MANPES valendo abre mão do retroativo.

O Sindicato de São Paulo colocou no site da Sintect-SP, a orientação para não assinar qualquer documento que não garanta o pagamento retroativo do Vale-Cultura.

De acordo com a Sintect-sp, a orientação seria por três motivos:

• Ao assinar, os trabalhadores estariam concordando nas entrelinhas do texto que só receberão o crédito após o processo licitatório, ou seja, não estaria garantido o valor retroativo. De acordo com o ,MANPES se a conclusão do processo de licitação da empresa operadora do serviço à ECT se der em dezembro de 2014, por exemplo, somente a partir dessa data receberão o benefício;

• O benefício foi criado no Acordo Coletivo 2013/2014 – firmado entre a ECT e o SINTECT-SP bem como outros sindicatos filiados à FINDECT. Posteriormente, o vale-cultura foi estendido aos demais trabalhadores do Brasil pelo TST no Acórdão 2013/2014 após 21 dias de greve;

• Este documento trata-se de uma artimanha da ECT para criar elementos de defesa favoráveis a ela, por conta das ações de descumprimento ajuizadas pelas entidades sindicais. É uma forma dela alegar que cumpriu o acordo!

E afirmam que a lei do vale-cultura foi sancionada em 27 de dezembro de 2012, sendo regulamentada por um decreto de 26 de agosto de 2013.

Já a Fentect tem um posicionamento diferente da sintect-sp, em seu Informe 058, orientou ostrabalhadores a preencherem o formulário, pois de acordo com eles, sem não preencher, não recebe o Vale-Cultura, mas para resguardar os seus direitos, os trabalhadores devem colocar a seguinte ressalva:

                                             

Modulo 28 do Manpes

Ressalva 

Assino a presente Declaração, ressalvando o meu direito ao recebimento do Vale Cultura, retroativo a 1º de agosto de 2013, de acordo com o disposto nacláusula 63 da sentença normativa exarada nos autos do Dissídio Coletivo nº TST 6942.72.2013.5.000.

PESSOAL,ESTOU SABENDO QUE O FORMULÁRIO CITADO PARA ADESÃO AO VALE CULTURA JÁ ESTÁ CIRCULANDO EM MACEIÓ.

LIGUE PARA O SINDICATO,(3326-4454),E PERGUNTE AOS NOSSOS REPRESENTANTES SINDICAIS QUE POSIÇÃO VOCÊ DEVE TOMAR EM RELAÇÃO AO TEMA EXPOSTO.

QUANDO ACHAMOS QUE DEVEMOS CRITICAMOS O SINTECT-SP/FINDECT,MAS VEJAM,POR LÁ ELES JÁ SE POSICIONARAM E EMITIRÃO NOTA PEDINTO PARA OS ECETISTA DAQUELA REGIÃO NÃO ASSINAR O TAL TERMO DE ACEITO.

E O NOSSO SINTECT-AL COMO TEM SE POSICIONADO SOBRE ESTE TEMA ?
VOCÊ FUI INFORMADO PELO SINDICATO SOBRE O QUE ESTÁ NAS ENTRELINHAS DO MANPES ?

POIS BEM,NÃO SE OMITA,PARTICIPE,PERGUNTE,SE INFORME,PEÇA SATISFAÇÃO ÀQUELES QUE NOS REPRESENTAM.É OBRIGAÇÃO DELES TÊ-LAS PARA NOS DÁ !!!!



OBS.:HOJE PELA MANHÃ ESTIVE NO CDD PONTA VERDE POR VOLTA DAS 09HORAS E LÁ CHEGANDO VI QUE UM DOS DIRETORES DO SINTECT-AL ORIENTAVA ÀQUELA UNIDEDA A ASSINAR O TERMO COM A DEVIDA RESSALVA .

MRL-AL NOTÍCIAS

PESSOAL,ENTREM NO SITE DO NOSSO SINDICATO,(SINTEC-AL),LÁ VOCÊ VAI ROLAR A PÁGINA ATÉ EM BAIXO E NO INDICATIVO VOCÊ PROCURA O LINK SINTECT-SP,CLICA E VÊ OUTROS COMPLEMENTOS DESTA MANCHETE PUBLICADA ABAIXO,VALEU !!

Noticia publicada no dia 24/07/2014

O SINTECT/SP ORIENTA OS TRABALHADORES A NÃO ASSINAR QUALQUER DOCUMENTO QUE NÃO GARANTA O PAGAMENTO RETROATIVO DO VALE-CULTURA

O vale-cultura foi firmado no último Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014 (assinado em 16/09/2013), após 2 dias de greve. Os efeitos do Acordo iniciam-se em 01/08/2013 (data-base) valendo até 31/07/2014, devendo ser incorporados ao contrato de trabalho, conforme Súmula 277 do TST.

Ocorre que tal direito está fazendo aniversário, e sequer a ECT forneceu o cartão aos trabalhadores. Além disso, ficamos sabendo que em algumas unidades está circulando um documento referente ao vale-cultura com descrição duvidosa, conforme se nota abaixo em trecho do MANPES recentemente atualizado:

“MANUAL DE PESSOAL, MÓDULO 28, CAPÍTULO 1, ANEXO 3 2/2:
Declaro estar ciente das condições de recebimento do Vale-Cultura e de que o direito a sua concessão – face implantação do benefício pelo Dissídio Coletivo 2013/2014 – iniciará somente a partir da conclusão do processo de licitação da empresa operadora que prestará o serviço à ECT para concessão do benefício.

____________________(Local) _____de ________,,__.

____________________________________________
Assinatura do empregado (a) ou jovem aprendiz”

Orientamos a categoria ecetista a não assinar referido documento, pelos seguintes motivos:

1) – Ao assinar, os trabalhadores estariam concordando nas entrelinhas do texto que só receberão o crédito após o processo licitatório, ou seja, não estaria garantido o valor retroativo. De acordo com o MANPES, se a conclusão do processo de licitação da empresa operadora do serviço à ECT se der em dezembro de 2014, por exemplo, somente a partir dessa data receberão o benefício;

2) – O benefício foi criado no Acordo Coletivo 2013/2014 – firmado entre a ECT e o SINTECT-SP bem como outros sindicatos filiados à FINDECT. Posteriormente, o vale-cultura foi estendido aos demais trabalhadores do Brasil pelo TST no Acórdão 2013/2014 após 21 dias de greve;

3) – Este documento trata-se de uma artimanha da ECT para criar elementos de defesa favoráveis a ela, por conta das ações de descumprimento ajuizadas pelas entidades sindicais. É uma forma dela alegar que cumpriu o acordo!

A lei do vale-cultura foi sancionada em 27 de dezembro de 2012 (clique aqui e visualize a Lei do Vale-cultura na íntegra), sendo regulamentada por um decreto de 26 de agosto de 2013 (Clique aqui e visualize  o decreto na íntegra) .

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MRL NOTÍCIAS :Notícias do Vale Cultura

 Notícias do Vale Cultura.

quarta-feira, julho 23, 2014 | Postado por Junior Solid |

O formulário está sendo preenchido nesse momento porém o processo licitatório para escolha da operadora do cartão (empresa que vai confeccionar e administrar a rede devendas dos produtos) iniciará em Agosto, dia 4 provavelmente.

Os créditos devem cair dia 20 de cada mês nos cartões.Porém, até finalizar a licitação, assinatura do contrato, questionamento da licitação e passagem do primeiros 30 dias de efetivo direito a crédito deve ficar tudo pronto ao fim de Setembro.

É claro que é melhor confirmar tudo o que escrevi em suas DRs.

Ps: a foto que ilustra o comentário foi encontrada em um grupo aberto do facebook. Caso o dono da foto se sinta prejudicado por favor entre em contato para imediata remoção da imagem.

Recado aos sindicatos. 
O documento referente ao vale cultura diz que aceitamos os termos do MANPES cap 28. Há comentários de quem leu que o trabalhador abre mão do retroativo e que está ciente disso no referente capítulo do MANPEs. É melhor verificar isso e falar pro pessoal antes de assinar se não ainda vão dizer que o sindicato não fez o trabalho dele.

Leia mais sobre o Vale-Cultura: Cinquentinha a Mais no Bolso.

Por fim agradecemos ao contato e carinho dos nossos leitores que são a razão de nos mantermos escrevendo sempre. Através do e-mail solidjc@gmail.com ou outros canais de comunicações como Facebook e a coluna de contato desse blog. Podem enviar noticias, sugestões, documentos, críticas e tudo o quanto quiserem falar. Caso queiram, podem enviar texto para ser publicados aqui no blog com seu nome sendo autor. Amamos o que fazemos e por isso fazemos bem feito.

Por:Wilson Araujo

MRL-AL.:"É BOM" SE INFORMAR

Olá pessoal,





Um mal informado,como mal intencionado,esteve criticando neste blog o fato de eu está publicando informações diversas,inclusive do Sintect-SP/Findect .

Bem,a missão deste blog é trazer todas as informações pertinentes a classe ecetista,porém é importante salientar que alem deste blog outros meios de comunicação também veiculam notícias diversas a nossa categoria.

Portanto,já que o crítico é também um desavisado,mal informado e  desconhecedor da estrutura midiática do  próprio sindicato ao qual pertence,(Sintect-AL),postei esta foto do site do nosso sindicato para mostrar que enquanto eu posto algumas notícias que é importante para todos nós,o SINTECT-AL disponibiliza um LINK em seu site para que todos nós possamos obter qualquer que seja a informação sobre a FINDECT-SP.

Parabéns Sintect-AL,a informação não deve ser objeto de controle de A ou de B,que bom,quando eu preciso ver alguma notícia sobre São Paulo,Sintect-SP/FINDECT eu vou no site do SINTECT-AL e lá esta,tudo que eu preciso para informar os visitantes deste vitorioso blog,VALEU !!

MRL NOTÍCIAS IMPORTANTES

Notícias da Categoria

22/07/2014

Hora-extra deve ser paga considerando a remuneração total

Até maio de 2013, a ECT errou no cálculo usado para pagar as horas-extras realizadas nos domingos ou feriados. A Justiça do Trabalho reconheceu, em segunda instância, que em alguns casos a Empresa deveria ter pagado essas horas-extras usando como base a remuneração total e não apenas o salário base. Alguns processos individuais abertos pela assessoria jurídica do Sintcom-PR no ano passado tiveram vitória em segunda instância e agora devem ser analisados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) antes da sentença final.

A direção dos Correios usou apenas o salário base para calcular o valor das horas-extra até maio do ano passado. Entretanto, essa forma de cálculo contraria a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que a hora-extra deve ser paga levando em consideração a remuneração total (composta pelo salário base, adicionais dos carteiros e OTTs, diferencial de mercado e anuênio).

As ações individuais reivindicam que a ECT pague de forma retroativa os valores que os trabalhadores deixaram de receber nos últimos cinco anos por causa do erro no cálculo. Se você costuma fazer horas-extras e ainda não ingressou com a ação individual, entre em contato com o Sintcom-PR o quanto antes para receber as orientações.

A ECT já exige que os trabalhadores extrapolem – e muito – seu horário de trabalho. Não vamos deixar que ainda pague menos por isso!

CONREP/FENTECT.:Calendário de lutas

Na programação do 32º Conrep, os trabalhadores fizeram diversos debates e discussões, como por exemplo o análise da conjuntura, salário mínimo do DIEESE, pauta da Campanha Salarial e o calendário das lutas para o próximo período.

Dentre as falas, Marcílio Medeiros, Presidente do Sintect-VP e representante da CSP-Conlutas, falou sobre o Governo Federal e a direção petista dos Correios. “Cada companheiro conhece a situação dos funcionários dos Correios e o que vêm sofrendo com as transformações geradas por esse governo, que não trabalha pelos trabalhadores do Brasil. Na campanha salarial, mais do que nunca, enfrentamos diretamente esse patrão. Por isso, é importante conhecermos e nos prepararmos para enfrenta-los à altura”, ressaltou.

Foram quatro dias do Conselho de Representantes dos Trabalhadores dos Correios, de 16 à 19 de julho com representantes de 35 bases sindicais do país, somando mais de 200 pessoas no evento.

Durante o CONREP, foram apresentadas três propostas de reajustes econômicos para a Campanha Salarial deste ano. A proposta nº01 da Intersindical e PCO, a proposta nº02 da CSP-Conlutas e a proposta nº03 do bloco cutista/governista, composto pela Articulação, o MRL, MSB, MTC e alguns independentes.

Com 94 votos favoráveis, venceu a terceira proposta, da Articulação/PT, que é a seguinte:

- Reposição da inflação pelo maior índice, 6.40%

- R$ 300,00 (trezentos reais) linear

- 8% de ganho real

- R$ 40,00(quarenta reais) de ticket e R$ 400,00 (quatrocentos reais) de Vale-cesta.

Para a reposição das perdas, ficou o valor acordade com o estudo atualizado do DIEESE, piso de R$ 3.079,00

O Calendário de Lutas do Conrep também foi aprovado, na ocasião, pelos representantes das bases sindicais. Ficou decidido, ainda, que Fentect não participará da MNNP (Mesa Nacional de Negociação Permanente) e orientará os sindicatos a não participarem.

* Calendário de Lutas aprovado no Conrep

CALENDÁRIO:

-29/07: Data limite da aprovação da pauta de reivindicações em assembleia e eleição do representante do comando;

-30/07: Data limite de protocolo da pauta de reivindicações na ECT e ato contra perseguições políticas, demissões e desligamentos dos anistiados;

-30/07: Início da agitação massiva nas bases e reuniões setoriais pela revogação da Lei 12.490/11 e contra o postal saúde;

-14/08: Assembleia de avaliação da Campanha Salarial;

-03/09 a 06/09 : Seminários regionais ou assembleias sobre Privatização (CorreiosPar e postal saúde);

-09/09: Data limite de negociação;

-10/09: Assembleia de Estado de Greve,

-17/09: Assembleia de deflagração de greve, com paralisação a partir das 22h.

NOTÍCIAS PARA OS ECETISTAS

Renasce uma Esperança

sábado, julho 19, 2014 | Postado por Wilson Araújo |

Há muito tempo eu não ficava tão empolgado com o desenrolar de eventos como estou hoje. Chegaram aos meus olhos e ouvido, notícias e imagens que me enchem de alegria vindos dos congressos da FINDECT e da FENTECT.


A FINDECT em seu congresso decidiu pela sensata proposta com repercussões econômicas e financeiras:

• I. Reposição da inflação do período de acordo com índice ICV-DIEESE – (Projeção do para agosto/2014: ____%); 

• II. Aumento Linear de R$300,00 (trezentos reais), com impacto para toda tabela salarial, a ser realizado de forma programática ou aumento real de 5% para todos os cargos;

• III. Reajuste no valor do diferencial de mercado, conforme cálculo a ser realizado pelo DIEESE, para corrigir as perdas provocadas pela inflação e incorporação ao salário;

• IV. Vale alimentação no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais);

• V. Vale Cesta no valor de mercado calculado pelo DIEESE R$342,00(quarenta e dois reais);

• VI. Portaria/função no valor de 1 SALÁRIO MÍNIMO e seguro de vida para motorista, motociclista, operador de empilhadeira/transpaleteira e operador de RX;

• VII. Aumento no valor do quebra de caixa para R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais). Pagamento do AAG (adicional de atividade de guichê) aos atendentes que não trabalham com numerários. Seguro de vida em razão do risco (assaltos), e AAT.

• VIII. Aumento do valor do auxílio para filhos dependentes, portadores de necessidades especiais para no mínimo R$ 850,00 (oitocentos e cinquenta reais);

• IX. Aumento do valor do reembolso – creche-babá para 1 salário mínimopara homens, mulheres e homo afetivos; 

• X. Aumento do valor vale transporte para R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais), podendo ser convertido em vale combustível, além da supressão do critério referente à distância entre a residência e o local de trabalho;

• XI. Aumento do valor da ajuda de custo na transferência para R$ 1.350,00(mil e trezentos e cinquenta reais);

• XII. Revisão das Cláusulas 5 (adicional noturno), da Cláusula 31 (horas extras): alteração para que o cálculo seja feito sobre o cômputo total da remuneração;

• XIII. Revisão da Cláusula 9 (Anuênio): alteração do §2 para que o limite perdure “enquanto o empregado permanecer na empresa;"

• XIV. Redução dos percentuais de participação financeira dos (as) trabalhadores (as) no custeio dos planos de assistência médica hospitalar e saúde e odontológico, bem como no Vale Transporte e exclusão de compartilhamento nos casos de trabalhadores acometidos por doenças graves;

• XV. Implementação do IGQP para todos os funcionários admitidos após 1999.

• Fim do excesso de trabalho - Concurso e contratação já!
• Entrega matutina e limite de percorrida em 7 km;
• Aposentadoria Especial para Carteiros e OTTs;
• Jornada de 6 horas para os Atendentes Comerciais;
• Aumento dos Adicionais AAT e AAG para R$200,00;
• Em defesa da Saúde e da Segurança do trabalhador;
• Pagamento de hora extra calculado sobre o salário bruto;
• Defesa das reivindicações das mulheres, raciais e LGBTs;
• Revisão do Sistema de Distritamento - SD's;
• PCCS; e
• P L R.

Já na FENTECT com seus amplos debates e vários grupos votando diferentes propostas chegamos ao resultado abaixo.

Continuando o Congresso da categoria ecetista,o Conrep, após amplos debates sobre nossa campanha salarial, surgiram 3 propostas para votação da plenária:

1ª) Intersindical/PCO:

• Piso salarial constitucional do Dieese: R$ 3.079,00;
• Reposição da Inflação: 6,2%;
• Reposição das perdas salariais: 22%;
• Aumento Real de 15%;
• Aumento Linear de R$ 300,00;
• Tickets R$ 40,00 (valor facial);
• Vale-cesta: R$ 450,00;
• Não a mesa única

2ª) PSTU/Conlutas:

• Barrar a privatização: Campanha pela revogação da Lei 12.490/11( a MP/532);
• Fim da Postal Saúde e CorreiosPar;
• Reposição da Inflação de 6,57%;
• Aumento Linear de R$ 300,00;
• Elevação do Piso da Categoria para 3 salários mínimos;
• Reposição das perdas salariais de 1994: 11,3%;
• Tíckets R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 350,00;
• Pagamento de participação nos lucros de R$ 2.000 linear.

3ª) Articulação Sindical/MSB/MTC/MRL:

• Mesa unificada com 1 representante de cada sindicato;
• Comissão da Fentect para discutir com a Findect;
• Assembleias para deflagração de greve: 17/09;
• Reposição da Inflação pelo ICV-Dieese: 6,40%
• Aumento linear de R$ 300,00;
• Aumento real de 8%;
• Reposição das perdas de 1994, segundo o Dieese de 11,3%;
• Tickets de R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 400,00;
• Piso salarial do Dieese.

Após as defesas, as propostas tiveram as seguintes votações:

1ª: 64 votos
2ª: 24 votos
3ª: 94 votos

Portanto, os delegados do 32º Conrep decidiram pela terceira proposta, que irá nortear a Campanha Salarial.

ONDE ESTÁ MINHA ALEGRIA?

Finalmente temos quase todos os sindicalistas desse país falando a mesma língua, pedindo as mesmas coisas, lutando inclusive juntos nos avanços dos trabalhadores. Se estes mesmos sindicalistas farão um bom trabalho vai muito mais depender da participação DE TODOS OS TRABALHADORES do que ter uma pauta de pedidos escrita. Alguém nesse momento poderia me perguntar, "Wilson, tu acha que agente vai conseguir isso tudo aí?" Minha resposta será: em quanto tempo quer receber?

Tendências

O mais sensacional destas votações foi a clara tendência dos sindicalistas na disposição de lutar pelo o que é real, possível e aceitável negociar no meio empresarial. O CONLUTAS / PSTU ouviu suas bases e compreendeu que, mesmo apresentando proposta diferente da vencedora, não dá para pedir contratação de 100 mil trabalhadores para já, 10 salários mínimos de salário base, pagamento de função para motorista de bicicletas dentre outras aberrações. Tanto a segunda proposta da CONLUTAS como a terceira proposta vencedora são muito semelhantes, o que nos faz pensar que agora vão lutar juntos contra a empresa para que tenhamos esses pagamentos. Mas não tem como recebermos todos esses direitos em 1 único ano.

A proposta levantada aqui é a de que os trabalhadores, além de exigir a unificação das lutas trabalhistas, também discutam e se preparem para debater um plano de recuperação salarial de longo prazo. Sim, já imagino algumas pessoas olhando torto para a tela do computador e outras gritando "maldito traidor quer acordo bianual!!"  E eu digo, não quero acordo bi ou quadri anual. Quero um projeto de recuperação dos salários dos ECTistas, mesmo que seja de 2 ou 4 anos, para passarmos a ganhar bem e ainda termos ACT todos os anos.

No acordo bianual não temos debates enquanto ele está vigente. E isso é ruim. Mas se pudermos ter certeza que teremos um salário digno daqui a 4 anos e nesse tempo discutirmos outras coisas como saúde, bem estar, mercado de trabalho, mercado postal, dentre outros tenho certeza que todos apoiam.

Estamos em um momento único de renascimento da esperança pois os trabalhadores vão poder ir à luta UNIDOS por mais direitos!  Nada de achar que vai ser fácil, ou que vai ser sem greve!!Vamos sim precisar de todos sabendo muito bem o que querem e indo à luta por isso!!!  Se preciso for com a maior greve da história dos Correios pois se a direção da empresa e o governo federal se colocarem como inimigos dos trabalhadores sentirão o peso de nossa força!!

Wilson Araújo

XXXII CONREP-NOTÍCIAS

Continuando o Congresso da categoria ecetista,o Conrep, após amplos debates sobre nossa campanha salarial, surgiram 3 propostas para votação da plenária:

1ª)Intersindical/PCO:
*Piso salarial constitucional do Dieese: R$ 3.079,00;
*Reposição da Inflação: 6,2%;
*Reposição das perdas salariais: 22%;
*Aumento Real de 15%;
*Aumento Linear de R$ 300,00;
*Tickets R$ 40,00(valor facial);
*Vale-cesta: R$ 450,00
*Não a mesa única

2ª) PSTU/Conlutas:
*Barrar a privatização: Campanha pela revogação da Lei 12.490/11( a MP/532);
*Fim da Postal Saúde e CorreiosPar;
*Reposição da Inflação de 6,57%;
*Aumento Linear de R$ 300,00;
*Elevação do Piso da Categoria para 3 salários mínimos;
*Reposição das perdas salariais de 1994: 11,3%;
*Tíckets R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 350,00;
*Pagamento de participação nos lucros de R$ 2.000 linear

3ª) Articulação Sindical/MSB/MTC/MRL:
*Mesa unificada com 1 representante de cada sindicato;
*Comissão da Fentect para discutir com a Findect;
*Assembleias para deflagração de greve: 17/09;
*Reposição da Inflação pelo ICV-Dieese: 6,40%
*Aumento linear de R$ 300,00
*Aumento real de 8%
*Reposição das perdas de 1994,segundo o Dieese de 11,3%;
*Tickets de R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 400,00;
*Piso salarial do Dieese

Após as defesas, as propostas tiveram as seguintes votações:
1ª: 64 votos
2ª: 24 votos
3ª: 94 votos

Portanto, os delegados do 32º Conrep decidiram pela terceira proposta, que irá nortear a Campanha Salarial.

Por:

Mundo Sindical Correios