Negociação em reta final promove a mobilização da categoria em assembleias
Ecetistas em todo o País vão se reunir para debater e decidir sobre as propostas para o Acordo Coletivo de 2014
Durante os dias 15 e 16 de setembro, o Comando de Negociação da Fentect e a direção da ECT se reuniram, dando continuidade ao Acordo Coletivo 2014/15. As propostas lançadas nesses encontros serão levadas às assembleias, realizadas no dia 17 de setembro, nos sindicatos de todo o Brasil, para deliberação da categoria.
Na segunda-feira (15), as partes compareceram ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) para uma reunião de mediação, com o ministro Ives Gandra, para debater, entre outras, sobre a proposta de reajuste salarial.
Segundo o texto da ECT, já com as devidas alterações, a empresa concederá aos empregados, com retroativo a 1 de agosto de 2014, reajuste, denominado Gratificação de Incentivo à Produtividade (GIP), no valor fixo correspondente a 6,5% referente à faixa salarial do empregado, no referido mês.
Segundo o texto da ECT, já com as devidas alterações, a empresa concederá aos empregados, com retroativo a 1 de agosto de 2014, reajuste, denominado Gratificação de Incentivo à Produtividade (GIP), no valor fixo correspondente a 6,5% referente à faixa salarial do empregado, no referido mês.
A GIP será incorporada, segundo decisão no TST, com 25% do valor inicial atualizado no exercício de 2015, na folha subsequente à aprovação das contas em Assembleia Geral Ordinária, no mês de maio. Caso contrário, se não ocorrer decisões, por eventualidades, estará garantido o pagamento no mês referente. Os outros 25% do valor inicial atualizado no exercício de 2016, serão pagos sob as mesmas condições.
A cada R$ 100 milhões de lucro líquido da ECT, 10% dos demais 50% serão pagos do valor inicial atualizado, até a completa incorporação à referência salarial do ecetista. Em caso de lucro líquido maior, fica delimitado 2% a cada R$ 20 milhões alcançados pelos Correios.
Terça-feira, algumas cláusulas que permaneceram sem avanço foram revisadas, como em relação ao Processo Permanente de Negociação, que, segundo a empresa, será mantido com as federações e sindicatos, com regras e temas previamente acordados entre as partes. Ainda foi destacado que a substituição da mão de obra temporária dos Correios será discutida na mesa de negociação, situação não aprovada pelo Comando de Negociação da Fentect.
No texto sobre Assistência Médica Hospitalar Odontológica, conforme solicitação dos trabalhadores, foi retirada a palavra obstetrícia, que delimitava a cláusula. Já em Processamento de Consignações em Folha de Pagamento, houve troca da palavra “coparticipação” no trecho “compartilhamento para serviço ou plano de saúde de entidade de autogestão patrocinada pela empresa”.
A cada R$ 100 milhões de lucro líquido da ECT, 10% dos demais 50% serão pagos do valor inicial atualizado, até a completa incorporação à referência salarial do ecetista. Em caso de lucro líquido maior, fica delimitado 2% a cada R$ 20 milhões alcançados pelos Correios.
Terça-feira, algumas cláusulas que permaneceram sem avanço foram revisadas, como em relação ao Processo Permanente de Negociação, que, segundo a empresa, será mantido com as federações e sindicatos, com regras e temas previamente acordados entre as partes. Ainda foi destacado que a substituição da mão de obra temporária dos Correios será discutida na mesa de negociação, situação não aprovada pelo Comando de Negociação da Fentect.
No texto sobre Assistência Médica Hospitalar Odontológica, conforme solicitação dos trabalhadores, foi retirada a palavra obstetrícia, que delimitava a cláusula. Já em Processamento de Consignações em Folha de Pagamento, houve troca da palavra “coparticipação” no trecho “compartilhamento para serviço ou plano de saúde de entidade de autogestão patrocinada pela empresa”.
Quanto ao Anuênio, a empresa mantém a concessão de 1%. Reajustados com os 6,5%, foram aumentados os tickets de 23 a 26 e 27 a 30. Para o Vale cesta extra de final de ano foram mantidas as 27 folhas, no valor de R$ 813,51.
Algumas demandas não serão atendidas pela empresa como os trabalhadores reivindicaram, A ECT afirma que a entrega pela manhã acarreta problema operacional, pois, segundo a direção, diminuiria o desempenho da atividade. Sobre o vale-cultura, publicaram na minuta a proposta de pagamento retroativo a janeiro deste ano, e quanto ao auxílio-creche para os homens, a empresa alega impacto financeiro.
PLR
De acordo com a sugestão do ministro Ives Gandra, a Participação nos Lucros será discutida em nova rodada. Para os trabalhadores, essa discussão não pode estar relacionada à Campanha Salarial, por isso, a empresa suprimiu da minuta das propostas os anexos sobre a PLR, mas adiantou algumas alterações.
Entre as proposições da ECT para o Programa de PLR 2013, ecetistas com nove faltas e até nove dias de suspensão, perdem 10% no lucro líquido (antes da modificação, perderia 50%). Sobre inelegibilidade, essa será declarada após mais de dez faltas injustificadas e acima de dez dias de suspensão.
Além disso, foi sugerido pelo ministro Gandra a redução das faixas, de modo que haja um reajuste maior para faixas menores e reajustes menores para faixas maiores. A ECT modificou, no programa, o número de faixas para de 1 a 4 faixas.
Algumas demandas não serão atendidas pela empresa como os trabalhadores reivindicaram, A ECT afirma que a entrega pela manhã acarreta problema operacional, pois, segundo a direção, diminuiria o desempenho da atividade. Sobre o vale-cultura, publicaram na minuta a proposta de pagamento retroativo a janeiro deste ano, e quanto ao auxílio-creche para os homens, a empresa alega impacto financeiro.
PLR
De acordo com a sugestão do ministro Ives Gandra, a Participação nos Lucros será discutida em nova rodada. Para os trabalhadores, essa discussão não pode estar relacionada à Campanha Salarial, por isso, a empresa suprimiu da minuta das propostas os anexos sobre a PLR, mas adiantou algumas alterações.
Entre as proposições da ECT para o Programa de PLR 2013, ecetistas com nove faltas e até nove dias de suspensão, perdem 10% no lucro líquido (antes da modificação, perderia 50%). Sobre inelegibilidade, essa será declarada após mais de dez faltas injustificadas e acima de dez dias de suspensão.
Além disso, foi sugerido pelo ministro Gandra a redução das faixas, de modo que haja um reajuste maior para faixas menores e reajustes menores para faixas maiores. A ECT modificou, no programa, o número de faixas para de 1 a 4 faixas.
